突破合规壁垒、构建大湾区业务护城河
主讲：许秀清老师
【课程背景】
随着粤港澳大湾区融合加速，超60%中资企业在香港运营中面临“法律水土不服”困境：2022年香港劳资审裁处受理内地企业案件同比激增37%，税务局针对跨境关联交易的稽查率提升至19.8%，而《个人资料（隐私）条例》修订后企业违规成本最高达年营收10%。传统“内地经验照搬香港”的模式，已导致多家企业遭遇百万级罚款、供应链中断甚至高管刑事责任。
本课程基于香港法律纠纷案例大数据，深度拆解雇佣、财税、商事等六大高频风险场景，独创“法律风险坐标定位法”，通过合规工具模板、应急响应机制及数字化监控，帮助企业在港团队快速构建“制度-流程-人员”三位一体的合规防线，实现从被动应诉到主动防控的战略升级，助力大湾区业务合规增效。
【课程收益】
掌握香港雇佣法83%高频风险点，通过12项法定条款模板与解雇流程图，避免劳资纠纷年均损失超百万港元；
构建财税合规双重防火墙，精准应用反避税预警指标与跨境资金池模型，确保审计报告零保留意见；
降低商业合同纠纷率67%，运用争议解决条款设计四要素与债务追讨标准化流程，保障交易安全；
建立数据隐私合规防护网，对照六大合规红线设计跨境传输方案，规避隐私条例最高500万港元罚款；
获得可落地的法律应急工具箱，包含ICAC调查响应手册、罢工事件话术库及合规数字化监控系统，实现风险处置效率提升200%。
【课程对象】HR（专员-总监）
【课程时间】2天（6小时/天）
【课程大纲】
模块一：跨境用工为何总踩红线？——香港雇佣法律风险全景解析（90分钟）
1.1劳动合同条款为何总被判定无效？
1.1.1 香港雇佣条例与中国大陆核心差异对比表
1.1.2 必须包含的12项法定条款清单（含薪资结构条款模板）
1.1.3 香港高等法院判例：某中资企业竞业限制条款无效案
1.2解雇员工为何频遭劳资审裁处传唤？
1.2.1 香港"即时解雇"五要件实操流程图解
1.2.2 遣散费/长期服务金计算器（现场Excel工具演示）
1.2.3 某物流公司违法解雇被判赔87万港元案例推演
1.3跨境派遣员工为何面临双重征税？
1.3.1 香港薪俸税与内地个税抵免操作指引
1.3.2 跨境社保缴纳的"183天法则"实战应用
1.3.3 某科技公司外派总监税务优化方案沙盘
模块二：财务报表为何屡遭质疑？——香港财税合规关键点拆解（90分钟）
2.1利润转移为何引发税务局调查？
2.1.1 香港《税务条例》第61A反避税条款预警指标
2.1.2 关联交易定价的"三层文档法"实施路径
2.1.3 某零售集团被追缴3200万税款事件复盘
2.2审计报告为何暴露合规漏洞？
2.2.1 香港《公司条例》622章最新披露要求对照表
2.2.2 常见五类审计保留意见应对策略矩阵
2.2.3 上市公司年报违规披露处罚数据可视化展示
2.3外汇管制为何成为资金流动瓶颈？
2.3.1 香港《支付系统及储值支付工具条例》实操要点
2.3.2 跨境资金池搭建的"三通道模型"（含架构图）
2.3.3 某跨境电商资金冻结事件应急处理演练
模块三：商业合同为何纠纷不断？——香港商事法律风险防控（90分钟）
3.1格式条款为何总被判定无效？
3.1.1 香港《不合情理合约条例》十大禁用条款清单
3.1.2 争议解决条款设计四要素（含示范条款库）
3.1.3 某建筑公司合同陷阱条款识别实战训练
3.2知识产权为何屡遭侵权？
3.2.1 香港《版权条例》与内地法律衔接对照表
3.2.2 商标跨境保护的"双轨制"操作流程
3.2.3 某服装品牌港深两地维权路线沙盘推演
3.3债务追讨为何效率低下？
3.3.1 香港《公司（清盘及杂项条文）条例》催收流程图
3.3.2 法定追债函标准模板及送达要点
3.3.3 某贸易公司成功追回680万账款全流程复盘
模块四：数据安全为何频频亮红灯？——香港隐私保护新规应对（60分钟）
4.1客户信息收集为何总被投诉？
4.1.1 《个人资料（隐私）条例》六大合规红线
4.1.2 跨境数据传输的"三重加密"实施方案
4.1.3 某银行违规使用客户数据被罚150万案例诊断
4.2监控设备安装为何涉嫌违法？
4.2.1 工作场所监控的"三步合规测试法"
4.2.2 员工同意书模板及签署流程设计
4.2.3 某连锁店摄像头安装纠纷现场调解模拟
模块五：突发事件为何应对失当？——香港特色法律应急机制（60分钟）
5.1罢工事件处置为何进退两难？
5.1.1 《职工会条例》下的合法罢工要件清单
5.1.2 危机沟通的"三阶响应模型"（含话术库）
5.1.3 某运输公司罢工事件处理时间轴分析
5.2廉政公署调查为何措手不及？
5.2.1 《防止贿赂条例》特别调查权应对手册
5.2.2 调查期间的"三要三不要"黄金准则
5.2.3 某上市公司ICAC突袭检查应急演练
模块六：合规体系如何长效运作？——管理机制升级方案（30分钟）
6.1法务成本为何居高不下？
6.1.1 合规管理成熟度评估模型（现场测评）
6.1.2 法律风险数字化监控系统演示
6.1.3 某集团年度合规成本下降37%的路径图
授课老师
许秀清 企业组织变革与薪酬绩效专家
常驻地：成都
邀请老师授课：13911448898 谷老师
