授课老师: 张子斌
常驻地: 北京

主讲:张子斌老师

【课程背景】

在经济全球化进程加速的当下,企业开拓海外市场的需求日益迫切,欧洲凭借庞大的消费市场、先进的技术资源以及完善的商业体系,成为众多企业海外布局的关键区域。

然而,欧洲各国在劳动法规、社会保障、税务政策等用工政策方面存在显著差异,从劳动合同的签订与解除,到工作时间、薪资福利的规定,再到员工权益保障等,复杂多变的政策环境给企业海外用工带来诸多挑战。

若企业对这些政策缺乏深入了解和准确把握,极易引发法律纠纷、增加用工成本,甚至影响海外业务的正常开展。

为帮助企业人力资源从业者、管理人员及相关决策者全面掌握欧洲区域海外用工政策,有效规避风险,特开设本培训课程。

【课程收益】

系统且深入地掌握欧洲主要国家(如英国、德国、法国、荷兰、意大利等)用工政策核心要点,包括劳动合同类型与签订要求、工作时间与休假制度、薪资福利构成、社保与税务缴纳细则等内容

精准识别海外用工过程中潜在的法律风险,如合同违规、社保缴纳不足、解雇程序不当等,学会运用合规策略和有效应对措施,降低企业法律风险和经济损失

清晰了解欧洲各国用工成本的构成要素,掌握成本控制方法和优化策略,在确保合规的前提下,合理规划人力资源成本,提升企业经济效益

依据欧洲当地用工政策,制定符合实际需求的人力资源管理方案,有效提升海外团队管理效率,增强员工满意度与归属感,为企业海外业务的稳健发展提供有力保障

【课程特色】

需求诊断:课前充分沟通,确定培训的需求定位和要求,并针对性的提出解决方案

定制课程:结合需求对象的工作场景,设计到培训的过程中

模拟演练:结合企业的实际情况,用方法和工具,指导进行现场演练

工具落地:方法和工具全程使用,既有理论,还有实践,案例丰富,工作实操性强

【课程对象】企业人力资源工作人员等

【课程时间】1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、欧洲区域用工政策概述

分析欧洲区域经济发展现状与劳动力市场整体特点,探讨其对用工政策的影响

对比欧洲主要国家用工政策的共性与差异,梳理不同国家在政策制定逻辑和执行方式上的特点

解读影响欧洲用工政策的文化、政治、经济等因素,帮助学员理解政策背后的深层原因,以便更好地把握政策导向

二、重点国家用工政策详解

1、德国用工政策

详细讲解德国劳动合同的类型,包括无固定期限合同、固定期限合同等,以及合同解除的条件和程序

阐述德国工作时间、休息休假制度,以及加班的相关规定和补偿标准

剖析德国薪资结构,包括基本工资、津贴、奖金等,以及最低工资标准、社保体系的运作方式

介绍德国员工解雇保护制度和劳动争议解决机制,帮助学员了解在德国用工过程中可能遇到的法律问题及解决途径

2、法国用工政策

介绍法国雇佣合同的分类,如CDI(无固定期限合同)、CDD(固定期限合同)等,解读合同中的特殊条款和法律要求

深入分析法国“35小时工作制”的具体内容、实施范围以及相关调整政策

讲解法国法定福利和补充福利的构成,以及税务政策对企业和员工的影响

探讨法国工会组织在企业中的作用和集体谈判机制,让学员了解法国独特的劳资关系环境

3、英国用工政策

分析英国脱欧后用工政策发生的主要变化,如外籍员工工作许可、移民政策等方面的调整

解读英国劳动合同的基本要素,以及灵活用工模式(如临时工、兼职等)的相关规定

介绍英国国家保险制度和养老金计划的运作方式,明确企业和员工在社保缴纳方面的责任和义务

讲解英国就业法庭的职能和劳动纠纷处理流程,帮助学员掌握在英国处理用工争议的方法

4、荷兰用工政策

介绍荷兰独特的工作时间模式,如弹性工作制、压缩工作周等,以及休假制度的特色规定

分析荷兰薪酬福利体系和税务优惠政策,为企业制定合理的薪酬方案提供参考

讲解荷兰员工参与企业决策的机制,如企业委员会的作用和运作方式,帮助学员了解荷兰的企业管理文化

介绍荷兰外籍员工工作许可和居留政策,包括申请条件、流程和注意事项

三、海外用工风险与应对策略

1、法律合规风险

列举欧洲海外用工中常见的违法用工案例,深入分析案例原因和后果,总结经验教训

梳理海外用工法律合规审查的要点,提供自查方法和工具,帮助企业及时发现和解决潜在的法律问题

2、成本控制风险

剖析导致海外用工成本超支的各种原因,如政策变化、汇率波动、管理不善等

分享成本优化的策略和实践经验,包括合理规划薪酬结构、优化人员配置、利用政策优惠等方法

3、文化冲突风险

分析跨文化管理在海外用工过程中面临的挑战,如沟通障碍、价值观差异、工作习惯不同等

介绍应对文化冲突的技巧和方法,如开展文化培训、建立跨文化沟通机制、培养多元文化团队等,以及建立多元包容企业文化的重要性和实施途径

4、应对策略总结

总结制定海外用工风险应急预案的要点,包括风险识别、评估、应对措施制定和演练等环节

介绍寻求专业法律、人力资源服务支持的途径和方法,帮助企业在遇到复杂问题时能够及时获得专业帮助

授课老师

张子斌 战略人力资源与组织人效提升专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:人力资源管理体系建设、全面组织与人力资源诊断、降本增效、人效提升、人才盘点、梯队建设、薪酬、绩效、股权激励等

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