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张运来《建筑工程行业市场营销与开发实战培训》
主讲：张运来【课程背景】在企业中，只有营销部门是盈利中心。世界著名管理大师彼得·德鲁克说：管理者究竟是什么人？就是能看懂资产负债表和利润表的营销人员。利润才是企业的生命线，如果赚不到钱，说什么也没有用。营销是企业经营管理的核心环节，是企业的命脉！建筑企业要如何确保自己能在激烈的市场竞争中进行市场开发呢？因此，在严峻的形势下，构建运行顺畅的市场开发体系、提升自身市场开发能力，成为了目前大多建筑
谢迪《你的职场剧本怎么写—新员工职业生涯规划》
主讲：谢迪老师【课程背景】新员工说： 都说我有学生气，如何从“被动学习者”到“主动解决问题者”？ 公司、岗位适合我吗？接下来我会如何发展？ 我要多久能升职？加薪？如何能在职场里快速成长？ 现在的工作是我想要的吗？我究竟想要什么？ 如何创造价值，被团队认可？ 我就想上班来下班走，别占用我休息时间企业说： 新员工如何能快速的符合岗位要求，产生价值？ 如何能让新员工更好的自我主导，自我突破？ 年轻人一
谢迪《从管理团队到人才孵化—激活需求，提高能力的全周期人才培养》
主讲：谢迪老师【课程背景】 今天教个技巧，明天派个任务，人才培养过于碎片化？ 忽视文化对培养的支撑作用，缺乏 “信任、共享、容错” 的土壤，下属即使有能力也不敢施展？ 要么不敢放，要么放了不管，管理者有授权恐惧吗？ 培养完就跳槽，团队沦为 “人才驾校”，你担心人才流失吗？ 表扬没重点，批评伤人心，你的培养苦衷下属知道吗？ 花精力培养的，却不是下属真正需要的？课程将从激活下属内驱力开始，由“管理者驱
张松波《AI赋能企业品牌建设与管理》
主讲：张松波老师【课程背景】现代市场的激烈竞争，要求企业不仅要有优质的产品与优良的服务，还需要不断积累品牌资产。在现代商业社会中，品牌已成为企业成功的关键因素之一。品牌战略是将品牌作为核心竞争力，以获取值的企业经营战略，其让品牌具有明确而实在的价值基础，并把价值表达出来，让客户真实地感知到品牌价值。基于AI的发快发展，本课程深度融合AI技术在品牌全生命周期中的应用，提升品牌战略的智能化与精准性。本
张胜《AI_Deepseek深度赋能：研发质量优化》
主讲：张胜博士【课程背景】在数字化与智能化浪潮的冲击下，研发质量管理正经历从“经验驱动”向“数据智能驱动”的范式转变。全球制造业研发投入年均增长12%，但质量问题导致的成本浪费仍占总研发预算的18%-25%。尤其对于业务多元、技术复杂的集团公司，跨部门协同低效、缺陷根因追溯困难、质量数据价值挖掘不足等问题，已成为制约研发效能提升的核心瓶颈。与此同时，生成式AI与深度学习技术的突破为质量管理提
张松波《无服务不客户—服务意识与服务能力提升》
主讲：张松波【课程背景】随着收入提高和生活水平改善，服务经济有越来越广阔的市场前景；在服务经济时代的背景下，服务决定成败；服务是利润的源泉、是企业的灵魂；对客户服务人员来说，创造优良业绩这是大事；让客户始终满意而且带来潜在客户，这是难事；但大事成于小处，只要把每一个客户打理好，优良业绩就有了保障；难事成于易处，一个微笑、一个眼神、一句话、一个行为细节，都决定了客户的满意度，所以细节决定生意的成败；
赵楠《企业出海罗盘：国际商务礼仪与跨文化影响力构建》
如何培养国际化人才 文化和价值观的融合可全英文授课主讲：赵楠老师【课程背景】在全球化3.0时代，企业出海已从“机会性试探”转向“战略性深耕”，但文化摩擦正成为隐形增长杀手。数据显示，73%的跨国合作破裂源于非技术性礼仪失误，从握手力度到餐饮禁忌，从虚拟会议着装到宗教敏感期应对，细微的文化误判可能引发链式危机。传统礼仪培训多停留在“西餐刀叉摆放”表层，却忽视数字化社交、地缘文化博弈等新场
怀国良《品牌营销策划能力破局与实战突围》
主讲：怀国良老师【课程背景】你是否感受到白酒行业的内卷日益激烈，传统营销方法已难以满足市场需求？你是否发现消费者变得愈发挑剔，而你的产品却难以精准触达目标用户？你是否注意到中高端白酒市场竞争尤为激烈，新品牌想要突围需投入大量资源？你是否意识到消费场景正变得日益多元化，从传统宴请到小众聚会，都需要适配不同的产品策略？本次培训正是聚焦于这些行业痛点与挑战，旨在帮助学员系统掌握品牌营销策划的核心方
曲融《乡村振兴战略解读及其产业机遇分析》
曲融博士课程收益： 全面理解并掌握乡村振兴战略规划 全面理解各部委及省市直辖市的乡村振兴政策 解析乡村振兴战略下中国经济发展趋势 明确中国乡村振兴战略下的主要产业机会 明确中国乡村振兴战略下的主要投资机会课程对象：企业董事长，企业总裁，企业高管，企业战略发展负责人，企业政府关系负责人，及相关工作人员课程特色：实战派专业风格、针对性强、追求“落地”文化课程时长：6-12小时&n
陈明丽《职场心动力-职业规划与情绪压力管理技巧》
主讲：陈明丽老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，企业各级员工面临着前所未有的挑战和机遇。随着技术的革新、市场的波动以及全球化的竞争，个人职业发展的需求和路径也在不断演变。为了保持竞争力，企业和个人都需要对职业生涯规划有更深入的认知。同时，自我认知、情绪管理、压力调适和高情商沟通成为职场成功的关键因素。本课程旨在帮助企业基层管理者和骨干员工在复杂多变的BANI时代，通过职业生涯规划、自我认知
