许秀清

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许秀清《突围同质化红海：国央企人力资源服务第二曲线实战》

从政策解读到生态构建，持续打造利润增长主讲：许秀清老师【课程背景】当前，人力资源服务行业面临前所未有的变革压力：一方面，人社部与国资委政策更新频次加快（2023年仅养老/就业领域发文量同比增37%），大量国央企因解读能力不足错失政策红利；另一方面，传统劳务派遣业务利润率跌破5%警戒线，数字化转型投入与产出严重失衡，叠加年轻员工对行业价值的质疑，企业陷入“转型焦虑症”。更严峻的是，在各地人才集团纷纷

人力资源 2025年10月11日 0 点赞 97 浏览

许秀清《打造卓越干部队伍：农商行人才梯队搭建与管理》

培养未来领导者，构建可持续发展的人才梯队主讲：许秀清老师【课程背景】随着数字化转型和市场竞争的加剧，金融单位如何借鉴行业内的最佳实践，引入先进的管理理念和方法，以更好地应对人才管理的挑战，提升整体竞争力；组织人力部门作为人才管理的核心部门，如何具备系统的人才盘点、选拔、培养和评估能力，以确保人才梯队的高效运行；随着业务的快速发展，如何确保关键岗位不会人才短缺的情况，优秀特别是核心岗位的人员

人力资源 2025年10月08日 0 点赞 101 浏览

许秀清《人才评价与干部选拔：掌握核心逻辑，构建科学选拔体系》

科学选拔与精准评价，培养未来领导者主讲：许秀清老师【课程背景】随着数字化转型和市场竞争的加剧，农商行需要借鉴行业内的最佳实践，引入先进的管理理念和方法。通过学习和应用科学的人才评价体系和干部选拔方法，农商行可以更好地应对人才管理的挑战，提升整体竞争力。如何全面、客观地评估员工的能力和潜力？如何确保干部选拔过程中标准清晰、流程规范？如何通过构建科学的人才评价体系和干部选拔机制，可以更好地支持

人力资源 2025年09月29日 0 点赞 102 浏览

许秀清《从考核工具到业务引擎：战略性绩效赋能业绩提升》

破解绩效管理形式化难题，打造驱动业务增长的战略伙伴关系主讲：许秀清老师【课程背景】当前，在深化国企改革与“双碳”目标的双重驱动下，四川能源企业面临战略转型攻坚期。然而传统绩效管理仍陷于三重困局：战略解码失效导致“十四五”新能源装机、智慧电网建设等目标难以转化为部门 actionable 指标；业务与人资协同断裂，生产/技术部门视绩效考核为“填表负担”，人资陷入事务性核算；结果应用浅层化，考核数据未

人力资源 2025年10月07日 0 点赞 106 浏览

许秀清《破局东南亚：科技企业跨文化风控实战指》

从高语境沟通到敏捷决策，解码安全增长的最短路径主讲：许秀清老师【课程背景】东南亚作为全球增长最快的经济体之一，正成为中资企业出海的核心战场。然而，多元宗教交织、殖民历史遗留的地缘矛盾、高语境沟通文化等复杂因素，导致超60%企业面临“市场进入易、持续盈利难”的困局——从营销触雷、谈判崩盘到政策突变，文化认知偏差造成的试错成本可占年度营收的15%-20%，亟待建立系统性风控与本土化运营能力。浪

人力资源 2025年10月03日 0 点赞 108 浏览

许秀清《核心人才的激励与保留》

从激励到保留：构建高效人才管理闭环主讲：许秀清老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的竞争压力。而核心人才，作为企业最具价值的战略资源，正成为决定企业成败的关键因素。他们不仅掌握着企业的核心技术和创新能力，更是推动企业持续发展的中坚力量。然而，随着市场环境的复杂化和人才流动的加速，核心人才的流失问题愈发突出，这对企业的竞争力和可持续发展构成了严峻挑战。在这样的背景下，如何有

人力资源 2025年10月05日 0 点赞 113 浏览

许秀清《“三阶赋能 九维攻坚”银行业干部梯队建设全景图》

基于监管合规与数字转型的选用育留体系重构，破解“能岗断层”“出海失灵”双困局主讲：许秀清老师【课程背景】在金融科技革命与全球化竞争双重冲击下，银行业干部梯队建设面临结构性挑战：数字化转型催生复合型领导力需求、跨境业务扩张暴露文化适配短板、严监管环境要求干部合规素养升级。传统"以岗定人"的选拔模式和碎片化培养机制，导致关键岗位继任断层率超37%（2023年银行业人才发展报告），严重制约战略落地效能。

人力资源 2025年10月06日 0 点赞 114 浏览

许秀清《银行业人力资源数字化转型攻坚全景图》

主讲：许秀清老师【课程背景】在金融科技冲击与银行业数字化转型浪潮下，人力资源部门正从“职能支持者”向“战略数据官”跃迁。南粤银行作为区域性城商行，面临人才结构迭代加速、员工体验需求升级与组织敏捷化转型等多重挑战，传统HR管理模式在数据分析颗粒度、技术应用深度及决策响应速度上已显现瓶颈，亟需通过数字化能力重塑，破解“数据沉睡”“系统孤岛”“人效黑箱”等核心痛点。本课程聚焦银行业HR数字化转型典型场景

人力资源 2025年09月30日 0 点赞 129 浏览

许秀清《破壁制造业文化熵增：中联重科全球化人才攻防》

阻断技术偏差和外派流失的损耗扩张体系主讲：许秀清老师【课程背景】在“制造强国”战略与“一带一路”倡议双轮驱动下，中联重科作为中国装备制造国家名片，已构建覆盖全球120余国的研产销网络。然而随着巴西智造基地投产、德国技术中心扩容及RCEP区域布局加速，文化冲突正成为比技术壁垒更凶险的暗礁——德国技术标准在印度工厂执行偏差率超37%，外派工程师两年离职率达42%，中东斋月停工单次损失超800万订单。这

人力资源 2025年10月02日 0 点赞 130 浏览

许秀清《跨境经营必答题：香港法律风险防控与合规增效》

突破合规壁垒、构建大湾区业务护城河主讲：许秀清老师【课程背景】随着粤港澳大湾区融合加速，超60%中资企业在香港运营中面临“法律水土不服”困境：2022年香港劳资审裁处受理内地企业案件同比激增37%，税务局针对跨境关联交易的稽查率提升至19.8%，而《个人资料（隐私）条例》修订后企业违规成本最高达年营收10%。传统“内地经验照搬香港”的模式，已导致多家企业遭遇百万级罚款、供应链中断甚至高管刑事

人力资源 2025年10月01日 0 点赞 131 浏览