授课老师: 崔艳苹
常驻地: 北京
擅长领域: TTT培训师

主讲:崔艳苹老师

【课程背景】

任正非说:“华为最大的浪费就是经验的浪费。”这一洞见揭示了现代企业面临的核心挑战:在知识经济时代,组织经验是最宝贵的无形资产,却往往因管理不善而持续流失。每一家成功企业都在日常运营中积累了大量宝贵经验,但这些经验常常处于"隐形"状态,未能转化为组织的核心竞争力。

当前企业普遍面临的经验管理困境包括:

人才流动造成经验断层:核心员工离职时,带走的不只是个人,更是多年积累的实战智慧,新人不得不重复摸索

团队协作效率低下:优秀实践局限在个别团队,无法跨部门共享,导致"重复造轮子"现象频发

创新动能不足:关键业务问题的解决方案未能系统沉淀,同样错误在不同项目反复出现

培训效果不佳:传统培训内容脱离实际业务场景,难以转化落地

本课程基于全流程的知识管理理论,结合AI工具,为企业提供一套完整的经验资产化解决方案。通过系统的方法论和实战工具,帮助业务专家、管理者和培训专业人员掌握经验萃取的核心技术,将分散的个人智慧转化为可复制、可迭代的组织知识资产,最终实现企业核心竞争力的持续积累和增值。

【课程收益】

熟练运用3种AI萃取工具,产出可以直接应用的岗位知识产品(可选:工作指南/教学案例/微课)

掌握4类知识包装技术(场景化/结构化/口诀化/可视化)

运用"手脑心"三维分析法,精准拆解隐性经验

通过案例开发模板,将碎片经验转化为完整教学案例(每人至少产出1个)

建立持续性个人知识管理习惯,实现经验的日常沉淀与迭代

【课程时间】

标准版:2天,6小时/天(聚焦AI工具应用,产出专家经验与教学案例)

实战版:3天,6小时/天(结合AI工具,系统输出案例手册/岗位微课)

【课程对象】业务骨干、中基层管理者、企业内部专兼职培训师、培训经理

【课程大纲】

导入:什么是组织经验萃取?

视频:从神枪手到射击教练的蜕变?

1.组织经验在企业中的价值

组织价值的乘数效应:AI快速沉淀分散经验,避免“重复踩坑”

个人发展的加速器:管理者、业务专家、培训工作者

2.什么是组织最佳实践

案例:链家场景化案例库如何支撑业务发展

案例:华为用"知识收割"实现跨国经验同步

组织经验萃取的底层逻辑:知识创造的SECI螺旋模型

组织经验的常见来源:内外双螺旋

演练:智能识别高价值经验点

3.如何萃取组织经验

1. 明确主题:找到价值爆点

2. 提炼干货:提炼真干货

3. 建模包装:让经验好记好用

4. 成果转化:多形态输出

案例:“营销之道”组织经验萃取及开发范例

 

一、精准定位:如何找到经验萃取的"黄金矿脉"

辩论:经验萃取最难的是找不准关键点,还是挖不出真干货?

1.梳理工作任务:两种高效情境规划技术

任务细分法:业务价值链拆解、任务分类、场景细分

案例:客服团队的“销号客户挽留”任务细分

工作流建模法:流程节点、典型挑战、场景封装

演练:用工作流建模法绘制"项目交付"全流程挑战地图

2.关键任务四维筛选术

价值评估四维矩阵:重要性、频率、难度、专家储备

案例:客服团队的“销号客户挽留”情境评估

定标准:明确萃取起止点

案例:什么是成功的销售?

范例:一线销售信任关系的水平

3.小结:主题选择过程中的常见误区

工作任务不聚焦

工作场景不典型

界定标准很模糊


二、萃取经验:如何从经验砂砾中提炼真金

游戏:知识拍卖会(1分钟推销你认为最有用的干货)

1.干货初级萃取法:把案例故事变成方法论

视频:菜鸟VS老手的离职谈判处理方式

价值案例四维筛选法:典型性、冲突性、完整性、真实性

STAR真实还原过程

工具:STAR模板

演练:输入案例概况,生成STAR框架

2.干货总结分析法:手脑心三维解剖法

手:行为特点(步骤/子步骤/动作特点/语言模式)

脑:思维还原(理由/原理)

心:角色使命

演练:通过追问技巧,细化隐性经验

练习:完成内容干货梳理表

 

三、建模包装:如何从知识金锭到流通货币

游戏:20秒记住火星数字

1.搭建模型,验证优化

识别:流程、元素、关系

检验:验证经验的有效性和使用边界

补漏:查缺补漏,完善模型

2.设计包装,快速传播

口诀化表达:字母法、关键字法、类比法、顺口溜法

演练:将岗位经验输出为便于记忆的口诀

可视化呈现

工具:信息图表模板、智能PPT排版引擎

应用练习:完成初版PPT

 

四、成果呈现:如何让组织经验流通增值

游戏:3分钟路演知识产品投资价值

1.组织经验的四大应用场景:

工作指南:岗位宝典、检验稽核标准、即用即查的检索系统

辅导手册:师傅、管理者

培训课程:线上微课、面授课程

案例库:文字案例、视频案例、研讨式案例

案例:伊利基层班组长管理技能提升项目全景图

2.教学案例开发

构思情景

撰写案例

教学设计

案例:绩效面谈教学案例

工具:案例教学开发模板

3.线上微课开发

1. 设计构思

2. 收集素材

3. 排版优化

范例:会议管理线上微课

工具:微课开发模板

练习:知识产品发布会

授课老师

主讲课程:课程开发与设计/ 经验萃取与案例开发/授课技巧与呈现/培训项目设计与运营

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