deepseek应用

于珏《Deep Seek赋能:教练型培训师AI全维特训》

主讲人:于珏【课程背景】在人工智能时代,培训师的角色已从知识传递者升级为潜能激发者与技术创新者。本课程深度融合Deep Seek AI技术,通过智能工具辅助课程设计、互动反馈、数据分析及实战演练,帮助企业培训师快速掌握“教练型技能+AI工具”双核能力,打造高影响力、高转化率的培训体系,助力企业人才战略落地。【课程特色】AI+教练技术双驱动:结合Deep Seek智能分析工具,精准定位学员需求,优化

于涛《DeepSeek深度解读:人工智能技术创新与产业发展趋势》

【核心提示】•从0基础学习人工智能的框架、概念与热点;专业解读DeepSeek的技术创新,客观评价DeepSeek的性能水平及成功意义•展望DeepSeek对人工智能产业的影响,包括中国人工智能产业发展、中美博弈和全球人工智能产业发展•分享DeepSeek及六小龙的杭州经验,探讨DeepSeek对发展新质生产力的启发•适合群体:产经课程,主要面向政府

李沛贤《AI+生产力跃迁:DeepSeek+多元工具》助力10倍速办公效率提升实战训练

主讲:李沛贤老师【课程背景】身在职场,你是否常被堆积如山的工作压得喘不过气?撰写文档时绞尽脑汁,却难以产出高质量内容;制作PPT时,从创意构思到设计排版都困难重重;处理数据时,面对复杂的数据和公式,不仅耗时费力,还容易出错;在营销推广方面,难以精准把握市场动态,创意匮乏,宣传效果不佳。在数字化浪潮下,生成式人工智能(AIGC)和大语言模型(M)的出现为提升工作效率带来新契机,但许多企业和个人在

王兴权《DS萃取经验:DeepSeek在经验萃取中的应用(1-2天)》

主讲人:王兴权【课程背景】企业最大的浪费是经验的浪费,牛人最大的浪费是经验的埋没,员工最大的浪费是重复的犯错。员工已经发生的经验还没有梳理甚至没有机会再梳理,而让后来的员工从来再来,融合、适应、成长的速度都会慢。萃取经验已经成为当前企业培训界的共识,但经验表现为什么样子很多人却是莫衷一是,王萃取基于160家企业最佳实践萃取经验,总结出企业常用的13种经验类型:模型、思路、方法、分类、流程、技巧、话

杨凯捷《DeepSeek银行智能转型咨询》

【课程大纲】1. DeepSeek核心价值解码1.1 银行数字化转型痛点破局1.1.1 行业调研数据与重复性事务. 行业调研数据: 63%银行员工日耗时在重复性事务,如数据录入、报表生成等,严重影响工作效 率。 重复性事务的负面影响:导致员工疲惫、创新动力不足,客户等待时间延长,影响银行整体竞争 力。. 案例:某银行引入DeepSeek后,重复性事务处理时间减

步英《AI赋能未来—Deepseek与智能体应用及开发实操》

主讲人:步英【课程背景】我们已进入AI原生时代,人机通过prompt交互的时代!2025年将迎来企业应用AI的大爆发,智能体是企业AI应用的最主流形态。人工智能时代,企业面临前所未有的挑战与机遇。随着AI智能体技术的突破,传统商业模式和运营策略正经历深刻变革。从制造业到服务业,从零售到金融,各行业都在探索如何利用AI技术提升效率、降低成本、增强用户体验。什么是AI智能体?·经过专业训练

王长乐《DeepSeek赋能公务人员工作效率提升》

主讲:王长乐老师【课程背景】随着人工智能技术的飞速发展,AI应用已经渗透到各行各业,深刻改变着我们的工作和生活方式。对于政府部门来说,AI技术的应用更是具有重要意义。当前政府部门在日常工作中面临着诸多挑战,这些挑战严重制约着工作效率和决策质量。例如,政策文件撰写和公文处理需要耗费大量时间和精力,数据报告分析和政策评估往往依赖于人工经验,缺乏客观性和科学性,公文处理效率低下,行政审批流程繁琐,

马兆林《人工智能DeepSeek助力企业办公提效倍增》

【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有降本增效挑战。DeepSeek赋能培训课程为企业提供了解决方案。通过对这些模块的学习,学员可以迅速提升工作效率,优化决策流程,并激发团队的创新能力。更重要的是,课程强调实践应用,确保学员在学习过程中不断积累经验,真正实现“学之解惑,学之能用”。最终,带领企业成功跨越转型障碍,踏上高效发展的新路径,实现企业价值的显著增长,甚至达到十倍成长的目

deepseek实操训练营5月17、18日武建伟老师课表

训练营时间:5月17日-5月18日学习收益:深入了解Deepseek,精准定位其应用方向从0到1部署DeepSeek,具备独立部署能力学会用DeepSeek提升工作效率,降低运营成本掌握Deepseek在B端、C端获客策略,实现业务增长通过实操PK,积累项目经验,提升解决问题能力授课讲师:武建伟全网百万粉丝博主现影奇AI总经理,造孵MCN董事北大、清华、中欧、微软等特聘AI应用营销导师

王兴权《DS管理萃取:DeepSeek在管理赋能中的应用(1-3天)

主讲人:王兴权【课程背景】企业最大的浪费是经验的浪费,干部最大的浪费是经验的埋没,员工最大的浪费是重复的犯错。在当今快速发展的社会环境中,组织面临着日益复杂的挑战和机遇。后备干部和新任干部作为组织的新生力量和未来的领导者,其能力和素质的培养至关重要。后备/在任的中基层管理者,既是一个部门或团队的负责人,也是业务经验、管理经验的携带者,善于总结的干部,不但会把自己的经验萃取出来,也会把优秀下属的经验