李悦冉

李悦冉《阅己悦人—4D卓越团队领导力》

主讲:李悦冉老师【课程背景】“4D卓越团队领导力”是由原美国宇航局NASA殿堂级科学家查理博士创立,荣获“国际教练联合会金奖”,广泛的应用于NASA最重要的项目和工程团队!用一个坐标,四个维度,八项行为,提出了风靡世界的“背景管理”理论和实战法则,用于提升个人与团队领导力的认知与行为改进!本课程结合“4D卓越领导力”核心内容、4D天生个性、激励管理理论,通过了解自己的天生个性、关键领导力行为

李悦冉《声情并茂,清晰表达—商务演讲技巧》

主讲:李悦冉老师【课程背景】演讲是人与人之间表达观点、传递信息、增进理解的过程。在工作的很多场景中,比如汇报方案、会议主持、项目启动、号召动员、客户沟通等,都会用到演讲技巧。从本质上来说,演讲是和人打交道,这就需要了解受众的关注点,设计清晰的内容,表达有力的观点,有趣的互动,从而让听众感兴趣、听明白。本课程融合实践经验,通过讲解、大量练习,帮助学员掌握演讲内容设计技巧、呈现技巧,模拟真实场景进

李悦冉《企业经营思维沙盘》

主讲:李悦冉老师【课程背景】企业经营思维沙盘是一款模拟真实企业运营的策略性分组对抗游戏课程。每小组学员模拟经营一个公司,各组拥有同样的启动资金,通过战略目标的制定,研发部、市场部、销售部、运营部的人才策略,以及用户策略、资本策略的落地执行,使公司销售额最大化,达成组织目标!帮助学员打开全局战略视野,思考团队建设、业务布局等问题,应用到企业经营中,并理解与接纳团队合作模式、领导力、决策力、影响

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李悦冉老师—中基层管理能力提升专家曾任:启德留学北区培训负责人(留学行业TOP3)曾任:当当网客服中心培训经理(图书电商行业TOP1)曾任:宝洁郑州区域分销商人力资源经理(快消品行业TOP1) 新精英《职业生涯版权课》认证讲师 《结构性思维》版权课认证讲师 AACTP国际注册行动学习促动师 芬兰引导协会CSA国际认证引导师 中科院心理研究所心理咨询师 CSTD中国人才发展平台中级

李悦冉《知人善用,赋能团队—员工辅导激励技巧》

主讲:李悦冉老师【课程背景】在团队管理中,如何辅导员工,如何激发员工热情,有效激励员工?如何帮助团队成长,提升团队绩效?成为管理的关键,也是领导者的重要能力之一。管理者最主要的工作不是亲自去做,而是要能将工作分解,清晰的下达任务,通过辅导提升员工的业务能力,从而提升绩效;通过有效的激励手段将下属的潜力激发出来,才能保证持续的创造高绩效;有效授权下属,一方面自己能关注更具创造性的工作,另一方面可

李悦冉《七步成“课”—内训师课程研发设计》

主讲:李悦冉老师【课程背景】在组织内部,无论是专业知识的分享,成功经验的交流,还是企业文化的传播,内训师团队都发挥了重要的价值。内训师团队如何研发设计自己的精品课程,更好的将内部经验转化为知识技能,进行快速的复制学习,是非常关键的环节。培训,不仅要让学员在知识层面有所收获,更要在行为、绩效方面有所提升与改变。这就需要内训师在设计课程时,关注学员,设计丰富的教学方式,兼顾专业性、有效性和趣味性

李悦冉《向上汇报与跨部门沟通》

主讲:李悦冉老师【课程背景】工作中,时时刻刻都在沟通,如何更好的传递信息、交流情感、促进理解、达成共识,是沟通的重点。向上汇报、跨部门沟通是我们常常要面对的场景,掌握沟通技巧,能够让领导了解工作进度,给予支持和资源,提升工作效率;能够在跨部门沟通时,建立良好的人际关系,获得理解和支持,有利于团队协作,化解矛盾,提升凝聚力!【课程收益】 掌握向上汇报总结的方法,清晰表达,及时调整工作进度,避

李悦冉《赢在执行—团队执行力》

主讲:李悦冉老师【课程背景】企业运营需要每一位团队成员的协作执行。在带领团队实现目标的时候,不仅要管理流程、合理分工,还要为团队成员指明方向、激励赋能。执行中离不开团队的沟通,了解沟通对象、积极聆听是沟通的重要环节;同时,沟通还要有目标感,找到双方都认可的解决方案并实施。本课程融合管理学与实践经验,在执行和沟通中关注人的不同特点,兼顾不同维度的需求和关注点,增强相互之间的了解,促进互相帮助与支

李悦冉《结构性思维》

主讲:李悦冉老师【课程背景】汇报工作时,说不到重点;客户沟通时,无法打动Ta;分析问题时,找不到头绪……为什么会出现这些问题,说不明白?是因为没想清楚。没有要点、没有结构、杂乱无章,会无法有效的传递信息,降低整个组织的工作效率。结构性思维是高绩效职业人最重要的技能之一!本课程从训练结构思维的方法出发,结合实践经验,帮助学员从多个维度、多个层次全面地进行思考,并能够重点突出、条理分明、有理有

李悦冉《领导力决策沙盘》

主讲:李悦冉老师【课程背景】在处处竞争的商业环境中,如何发挥领导力,搭建团队,发挥每个人的优势?如何顶住压力,科学决策?如何制定目标?如何实施策略,应对变化,调整执行,实现目标?变化的市场环境,给管理者们提出了更高的要求。课程结合沙盘、荣格心理学理论,在激烈的小组商业竞争中,激发出学员对领导力的思考、呈现真实的情绪状态,帮助学员深入体验领导力优势及工具,从而提升领导力、组织绩效!课程中的沙盘