从痛点解析到工具实战
主讲：张峰老师
【课程背景】
AI技术正在重构企业文化的表达、传播与落地方式。而AI时代要求企业文化具备「敏捷迭代」「数据驱动」「人机协同」的新特征。AI 重构企业文化，传统体系面临 “理念滞后、工具单一、参与度低” 三大痛点，年轻员工与科层制文化冲突频发，文化落地难成普遍问题。
本课程基于新时代下年轻员工与 AI人工智能技术特性融合发展， 1 小时快速掌握 AI 文化底层逻辑 + 爆款工具实操，为企业注入敏捷创新基因。
【课程收益】
掌握AI时代企业文化的底层逻辑与核心本质，规避文化空心化风险。
学习AI文化3步搭建法，结合行业标杆案例迅速掌握核心技巧。
5分钟玩转AI工具，快速实现文化内容制作，敏捷高效运用职场工作。
【课程对象】 企业创始人、企业高管、人力资源总监、企业文化负责人、HRBP
【课程时间】0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
一、AI 时代企业文化的底层逻辑革新
1. 文化本质与核心作用速解
· 文化三问：什么是文化？为什么重要？如何影响企业？
· 传统文化三大病症：口号化、空心化、脱节化，你的企业中了几条？
案例：
迪士尼的文化形态和核心内容：用 “快乐” 文化打造百年 IP
胖东来案例：“爱的文化” 如何激活员工向心力
2. AI 时代文化六大新特征
· 数据驱动决策＞经验主导；
· 敏捷创新＞稳定保守；
· 人机协同＞单打独斗；
· 生态进化＞固定模式；
· 多元包容＞单一标准；
· 智能传播＞单向灌输
3.企业文化的底层逻辑
· 如何建立员工的心智模式
· 个人信念和组织信念的底层逻辑
· AI时代下企业文化的核心本质
案例：
抗美援朝长津湖战役体现的重要精神
二、3 步搭建 AI 文化落地框架
1. 顶层设计：从 “战略 - 组织 - 文化” 方程式开始
· 企业文化：企业成功 = 战略 × 组织能量
· 组织文化内核三要素：信念体系（解决 “为何做”）、行为场景（解决 “做什么”）、数字基建（解决 “怎么做”）
· AI时代企业文化三层架构：人文内核（价值观）→ 数据引擎（工具赋能）→ 裂变传播（AI内容生态）
案例：
阿里巴巴“客户第一”文化如何支撑商业帝国
2. 落地三板斧：抓准三大核心场景
· 招人：用 AI 画像筛选 “文化同频者”
· 育人：数字人导师 24 小时文化渗透
· 传播：AI 生成员工故事 / 海报 / 视频，让文化 “可视化”
案例：
携程案例：AI 简历分析匹配年轻员工价值观
新东方案例：AI 生成个性化培训课程
京东案例：AI 制作节日文化海报，传播效率提升 300%
3. 工具提效：5 分钟玩转爆款 AI 工具
· 文本类：豆包大模型写企业文化小故事
· 设计类：即梦生成文化节日宣传海报
· 视频类：豆包大模型制作新员工宣传小视频
授课老师
张峰（AI智能） 企业AI智能化转型实战专家，曾任：阿里本地生活大学、支付宝大学专家讲师
常驻地：北京
邀请老师授课：13911448898 谷老师
