课程背景：
随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的
劳动用工管理体系带来多方向的深远影响，同时对企业的要求也产生了很大的变化，使得企业的劳动关系日益复杂多变，对自身的劳动关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等。对企业从制定规章制度、员工招聘和录用程序、企业劳动合同文本的完善、企业劳务派遣与外包策略、劳动人事纠纷的处理等诸多方面提出新的挑战。企业劳动关系管理上仍然存在不少难点,尤其是在劳动争议及其处理上,相关问题亟待解决。同时，国家、社会、企业各层面都以各自的方式强化落实“和谐劳动关系”的理念，作为企业更是承担多方面的社会责任，更凸显的劳动用工管理风险防控在全面加强企业风险管理中的重要地位。
授课风格：
李丹老师通过常年的法务和培训工作经验，总结出：法律制度管理三位一体的新思维理念，将法治理念融入企业管理，提高“法律进企业”的实效性！独树一帜的提出，经营管理过程中法律风险防范必备的两个知识和三种技能。“以终为始”逆向风险防范思维，从最终的结果出发，反向分析过程或原因，寻找风险防范的关键因素或对策，采取相应策略，从而达成理想结果或切实解决问题的能力在实践中广受认可！在快乐中学习法律是李老师一直坚持倡导的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。
被学员评价：“原来法律培训还能这么有意思”。
课程对象：企业高层、中层管理者；与人力资源管理工作相关的工作人员；各级储备干部
授课建议时长：4-6h（一天）
半天时间：老师授课梳理劳动关系，从按照客户挑选讲法律要点与风险（不超过4个内容）
下午：实操训练（3个小时）
选择几个现实中争议比较多的案例进行实战模式，
根据老师提供的案情
首先，分组
其次，各组自己讨论，分角色演练
再次：抽签，抽到的两组分配角色，进行演练，如果不太顺利，或者有还希望参与演练小组，可以再次抽签进行实战演练
最后，老师点评，提出问题
【课程大纲】
一、企业人力资源合规管理与劳动争议风险防范新趋势
（一）企业人力资源（员工关系）和风险管理的六大关键点
（二）企业面临的员工关系管理法治环境发生深刻变化
（三）企业劳动用工关系管理的趋势
（四）企业劳动用工风险的新概念理解
五、员工关系管理法律风险防范的三个方向
六、员工关系管理法律风险防范的三个措施
二、企业劳动用工管理（员工关系管理）中的难重点
（一）用工模式筹划和选择
1、事实劳动关系 VS 劳动关系 VS 混同用工 VS 双重劳动关系
2、劳务关系 VS 劳务承揽
3、劳务派遣 VS 外包 VS 灵活用工 VS 共享用工
4、小时工、兼职、非全日、临时工区别与联系
5、实习生、退休等特殊主体的用工区别与联系
（二）企业招聘录用风险管理有三道防线
1、所有法律文件同步进行
2、招聘入职五大常见问题
3、试用期员工管理
（1）试用期的期限
（2）试用期条款设计要点
（三）建立完善的劳动合同管理制度
1、劳动合同订立环节典型问题分析
(1)未在规定时间内签订劳动合同产生的风险
(2)合同到期后未及时续订劳动合同
(3)特殊人员劳动合同管理典型问题
（四）建立健全员工日常管理规章制度
1、企业所制定的规章制度必须符合国家劳动的法律法规
2、企业规章制度民主化
3、企业应当将生效的规章制度公示
4、企业员工日常管理规章制度的风险点
（五）建立完善员工工资福利待遇管理制度
1、三种工时制在企业管理中的应用
2、加班的法律风险防范
3、如何对病假等特殊员工合情合法合理的管理
4、员工工资福利待遇管理制度的风险点
（六）建立健全绩效管理制度
1、末等调整和不胜任退出的关系
2、实施末等调整和不胜任退出范围
3实施末等调整和不胜任退出的核心
4、不能胜任工作导致解除
5、能胜任工作的举证
6、不能胜任工作返岗是否需与工协商一致
7、不胜任工作员工拒绝培训调岗
8、不能胜任工作调岗后能否调薪
（七）建立完善员工离职管理制度
1、协商解除的实施
2、劳动者辞职
3、劳动者被迫解除劳动合同
4、劳动者过错性解除的6种情形
5、无过错解除的三种法定情形
6、禁止用人单位解除劳动合同的情形的运用
7、当方解除劳动合同法定程序
8、解除劳动通知书的制作
9、送达方式的选择
（八）劳动关系终止篇
（1）劳动合同期满与终止实务问题
（2）合同到期不能终上劳动合同的10 种情況
(九)经济补偿
（一）常规经济补偿金类型：0-N-N+1-2N-X
（二）经济补偿金计算公式
（十）劳动合同的解除/终止后义务
（1）用人单位的后义务
（2）离职证明出具的注意事项
授课老师
李丹 企业合规管理与法律风险防范
常驻地：北京
邀请老师授课：13911448898 谷老师
