授课老师: 毛司禾
常驻地: 北京

如何充分享受“四险一金”待遇

主讲:毛司禾

【课程背景】

以下是一些常见的社保公积金问题:

社保公积金是什么

社保公积金的缴纳比例是多少?

社保公积金的缴纳基数是什么?

社保公积金可以转移吗?

社保公积金可以提取吗?

社保公积金断缴有什么影响?

异地就医如何办理?

医保缴费年限达不到20年,退休如何享受医保?

社保可以在退休年龄之前⼀并合并转移嘛?

如果没有⾜额交,被稽核会有什么后果呢?

这些问题都是企业员工向HR咨询的问题,也是HR从业者需要直接面对的,其答案将决定企业员工的社保公积金待遇能否充分享受、企业的社保公积金管理是否规范,能否在激烈的市场竞争中增强员工的安全感和满意度;本期课程将带大家一起找到这些问题的答案。

【课程收益】

让员工全面了解北京社保公积金政策

让员工掌握享受社保公积金待遇的实践方法

增强员工社保公积金满意度

建立和谐的员工关系

【课程特色】

咨询式--系统化的课程结构,实战的课程内容,以老师实践的案例为讲课的基础,有利于学员培训后转化

教练式--以示范指导、案例分析为主要授课方式,学员结合实际现场演练

引导式—要点发问,引人思考,语言简洁,逻辑清晰

【课程对象】企业全体员工

【课程时间】1天(6小时/天)


【课程大纲】

导入:员工在实践中享受到哪些社保公积金待遇

一.为什么要缴纳社保公积金---四险一金进化论

1. 国家社保公积金政策导向

2. 缴纳社保公积金对企业的意义

3. 缴纳社保公积金对员工的价值

了解北京市社保公积金政策的通道

二.什么是社保公积金

1. 四险分类

2. 社保保险缴纳基数和比例

3. 社保申报实践

案例分享

三.四险如何使用

1. 养老险如何使用

2. 医保险如何使用

3. 失业险如何使用

4. 生育险如何使用

5. 工伤险如何使用

课堂演练

四.社保风险与筹划

1. 企业面临的社保风险

2. 不按规定为员工缴纳的社保后果

3. 社保筹划及应对策略

案例分享

五.什么是住房公积金

1. 住房公积金对普通员工的意义

2. 住房公积金缴纳基数和比例

案例分享

六.住房公积金如何使用

1. 购房

2. 租房/装修

3. 自提

课堂演练

七.社保公积金常见问题

1. 到退休年龄,医疗险缴费不足怎么办?

2. 曾在不同省份工作,退休后在哪里领取退休金?

3. 员工非京籍父母的异地医疗如何结算?

4. 医保断缴后果有哪些?

5. 养老金计算公式?

6. 公积金如何提前还贷?

结束语:山高有行路,水深有渡舟!

授课老师

毛司禾 企业薪酬绩效与人才管理实战专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:《企业目标管理》《三维绩效管理》《KPI绩效管理》《绩效辅导与面谈技巧》《薪酬体系设计与优化》《团队绩效体系搭建与管理》《企业组织架构优化设计》《岗位工作分析与评估》《人才精准招聘》《员工关系管理》 《数字化晋升机制》《北京市社保公积金政策解读与实践技巧》《企业人力资源规划》《企业组织架构优化升级》《非人力资源的资源管理》

毛司禾老师的课程大纲

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