授课老师: 杨若华
常驻地: 武汉
擅长领域: TTT培训师

——让课程开发效率提升300%

 

课程背景:

在数字化转型的浪潮中,人工智能(AI)技术正在深刻改变企业内训的方式与效果。企业内训作为提升员工技能、促进组织发展的关键环节,正面临着知识更新加速、个性化需求增加、培训效率要求提升等多重挑战。在此背景下,AI技术的引入为企业内训课程的设计与开发提供了全新的可能性。通过AI工具,企业内训师能够更高效地分析员工学习需求、设计个性化课程内容、优化教学策略,并实时评估培训效果。这种技术赋能不仅提升了课程开发的效率,还显著增强了培训的针对性和实用性,为企业培养高素质人才提供了强有力的支持。

然而,尽管AI技术在教育领域的应用已初见成效,但将其应用于企业内训课程设计与开发仍面临诸多挑战。传统AI工具往往存在技术门槛高、功能分散、难以与企业实际需求深度结合等问题。许多工具虽然具备数据分析和内容生成能力,但在课程设计的逻辑性、内容的系统性以及与企业文化的融合方面仍有不足。此外,部分AI工具的更新迭代速度较慢,难以及时响应企业快速变化的培训需求,导致实际应用效果与预期存在差距。

Deepseek作为一种先进的AI工具,为企业内训课程的设计与开发带来了革命性的改变。它通过强大的自然语言处理和数据分析能力,能够快速解析企业的培训需求,生成高质量的课程内容,并提供个性化的教学方案。Deepseek的智能化推荐系统能够根据员工的学习行为和绩效数据,动态调整课程内容,确保培训的精准性和有效性。同时,其开放性和可定制化的特性,使其能够轻松融入企业的现有培训体系,与企业文化、业务流程无缝对接。通过Deepseek,企业内训师可以显著提升课程开发效率,降低技术门槛,从而将更多精力投入到课程内容的创新和优化中,为企业培训注入新的活力。

 

课程优势:

● 效率革命:AI工具缩短需求分析时间50%,自动生成课程大纲与案例库,开发周期压缩60%

● 质量保障:基于大数据分析的智能推荐系统,确保课程结构符合认知逻辑,知识点覆盖率提升40%

● 创新赋能:AI生成情景化教学案例、交互式活动设计,课程趣味性提升35%

● 双轨融合:传统课程开发方法论(如ADDIE模型)与AI工具深度结合,兼顾系统性与敏捷性

 

课程收益:

组织收益:

● 缩短培养周期:快速构建适配业务战略的课程体系

● 降低开发成本:减少外部采购依赖,人均课程产能提升3倍

● 沉淀知识资产:通过AI知识库实现经验标准化、课程版本迭代自动化

学员收益:

● 掌握AI工具链:除了传统的GPT、使用Deepseek完成需求分析、大纲生成、案例开发等全流程任务

● 设计高价值课程:输出符合“有效、有用、有趣”标准的标准化课程包(含PPT、讲师手册、学员工具包)

● 升级开发思维:建立“数据驱动+人机协同”的新型课程开发范式

 

课程时间:3天,6-小时/天

课程对象:企业中级内训师、企业特聘内训师、有一定授课经验企业兼职内训师

课程方式:讲授、课件辅导、案例分析、小组讨论、实践演练

成果输出:《课程定题定向》《课程目标》《课程大纲》《课程教学课件》《教学材料》

 

课程大纲

第一讲:AI时代的课程开发范式升级——AI赋能全景图

讨论:AI给内训师带来的改变

1. 传统开发VS AI智能开发方案

——从“人脑经验”到“人机协同”的范式迁移

2. Deepseek的功能介绍

现场演示:从0到1生成一门课程

工具链介绍:需求分析引擎、知识图谱构建器、教学设计推荐系统

学员实战演练:5分钟生成需求分析报告

 

第二讲:AI驱动课程定向——精准锁定价值锚点

比较:传统AI应用课程需求分析与定向方法

思考:传统需求分析的应用

1. 课程智能需求分析

——基于企业文档/工单数据的数据挖掘(Deepseek数据爬取功能)

2. AI辅助的课题价值评估矩阵:战略匹配度、业务紧急度、资源可行性、AI可优化空间

3.用Deepseek进行三维需求分析

1)岗位任务分析(自动生成DACUM模型)

2)学员认知水平检测(AI测评问卷设计)

3)业务场景还原(对话式需求采集)

工具实操:用Deepseek输出《中层管理能力提升》课程价值主张书

 

第三讲:智能课程结构设计——从混沌到有序

讨论:传统的课程结构与常见逻辑

一、AI大纲生成:输入3个关键词自动输出三级课程结构

原理:Transformer模型

二、结构优化双循环:

1. 逻辑校验(金字塔原理)

2. 体验增强(心流曲线设计)

三、Deepseek深度学习算法支持的6种新型结构:

1. 问题链结构

2. 情景推演结构

3. 游戏化关卡结构

4. 认知冲突结构

5. 碎片重组结构

6. 镜像训练结构

现场练习:现场优化《跨部门沟通》课程结构,AI实时评分反馈

 

第四讲:知识萃取智能化——从经验到可推广

讨论:通用模型AI对知识点萃取的应用的不足

一、基于Deepseek的知识图谱构建:

1)逻辑原理:信息抓取与知识点抽取→知识融合与结构化→流程图的动态生成

2)操作流程:访谈记录→知识点→技能操作流程图

二、Deepseek辅助经验萃取:

1. Deepseek应用原理

1)上下文重建(Contextual Reconstruction)

2)模式挖掘(Pattern Mining)

3)主动风险预警(Proactive Risk Alerting)

4)知识资产化(Knowledge Assetization)

2. 萃取四步法:场景还原→模式识别→风险预警→工具封装

实战练习:用Deepseek工具完成《设备故障应急处理》SOP开发

 

第五讲:Deepseek增强型教学设计——让学习自然发生

回顾:经典教学设计的方法:建构主义与自然教学法

1. 教学策略智能推荐

——根据内容类型(流程/概念/技能)自动匹配最佳教学法

2. AI互动设计

——AI生成情境案例/沙盘/角色扮演脚本

Deepseek创建工具箱:情景模拟脚本生成、选择题、游戏化机制设计

现场练习:案例优化将传统《商务礼仪》课件升级为AI增强型课程

 

第六讲:成果交付与迭代——打造课程生态系统

对比:PPT制作效率与迭代的困境

1. Deepseek与其他工具的结合

1)一键生成标准课程包:PPT智能排版、讲师手册自动填充、学员工具包封装

2)三分钟生成视频微课

2. 数据驱动课程迭代

——基于学习行为数据的AI优化建议(完课率/互动热力图分析)

结业设计:完成一门完整AI辅助课程开发

授课老师

杨若华 实战TTT培训专家,行动学习催化师/人才测评师/数字学习设计师(DDI认证)

常驻地:武汉
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:课程设计开发、微课设计开发、培训项目设计、经验萃取、内训师培养等

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