马平霞
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马平霞《AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊》

马平霞《AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊》
课程背景：在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代，企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动，难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化，更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值"，培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论，重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维，深
人力资源 2025年08月01日

马平霞《TTM——培训需求调研与诊断分析》

马平霞《TTM——培训需求调研与诊断分析》
课程背景：为什么培训做了很多，但依然存在“培训效果差”，“业务不支持”，“学员没时间”等情况呢，主要原因是培训与实际需求不符，造成资源浪费、工学矛盾等。培训需求分析是所有培训工作开展的基础和前提，‌它通过对组织及成员的目标、‌知识、‌技能等方面进行系统的鉴别与分析，‌明确谁最需要培训、‌为什么要培训、‌培训什么等问题。‌专业精准的培训需求分析对于企业来说至关重要，也是培训管理者必备技能，本课程
人力资源 2025年07月31日

马平霞《TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊》

马平霞《TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊》
课程背景：随着企业对员工培训的重视程度不断提高，对内部讲师的需求也随之增加。企业需要能够传授专业知识、技能和态度的培训师来提升员工的工作效率和团队协作能力。培训师作为组织中的知识传递者和技能提升者，他们不仅需要掌握深厚的专业知识，还要具备将这些知识以易于理解和接受的方式传授给学员的能力。优秀的内训师要能够设计符合学员需求和组织目标的课程，掌握专业的岗位经验萃取工具和流程，把专业知识显性化；要了
人力资源 2025年08月02日

马平霞《向上汇报能力提升工作坊》

马平霞《向上汇报能力提升工作坊》
课程背景：向上汇报是职场的必备技能，良好的汇报能力，不仅可以提高整个团队工作效率，同时助力个人职场之路。许多员工在向上汇报时面临诸多挑战，如信息的组织、表达的清晰度、以及如何准确把握上级的期望等。本课将通过工作坊的形式，加入行动学习，通过课堂讲授、课堂练习、课后作业，带领学员具备向上汇报有效的底层逻辑，掌握汇报方法，养成汇报习惯，形成具有公司特色的汇报文化。课程收益：● 学会和
职场效能 2025年07月31日

马平霞《员工职业化塑造与能力提升》

马平霞《员工职业化塑造与能力提升》
课程背景：职业化的员工是企业竞争力的重要组成部分，有助于企业在激烈的市场竞争中占据优势。职业化塑造不仅包括专业技能的掌握，还涵盖了职业素养、沟通能力、结构思维等多方面能力的提升。当企业的员工职业化程度不高时，除了直接影响到员工职业发展和市场竞争力外，还将极大的制约企业发展的效率。因此大力提升企业员工职业化程度，是企业人才培养的基础。《员工职业化塑造与能力提升》课程专为有待提升的职场员工定制开发
职场效能 2025年07月31日

马平霞

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马平霞老师--定制化人才发展专家17年人才发展实战经验西北师范大学硕士高级培训管理师曾任：宝能集团 | 企业大学培训总监曾任：招商局集团招商积余（央企） | 培训负责人曾任：华大基因（上市） | 培训负责人■ 专业优势：深耕企业人才培养领域17年，深谙人才培养体系搭建的痛点与落地难点。以咨询项目为基点，将项目经验沉淀为标准化课程，实现咨询与课程双向赋能，提升服务系统性。通过方案设计、实战带教、工具
人才管理 2025年07月31日