公众表达

东方启明《职场公众演讲实战技巧》

《用结构提升演讲力》主讲:东方启明【课程背景】演讲力就是生产力。公众演讲作为一项社会性和实践性很强的活动,在企业管理、团队激励、报告发言、商业路演、产品营销等活动中起到重要作用。在企业中,很多企业管理者、销售人员、职场新人在公众演讲时,上台紧张、头脑空白、缺少素材、缺乏素材、语无伦次、赘语重复、无趣无料、没有销售表达能力,有些演讲者虽然干货多多,但毫无气场、软弱无力、缺乏气场,造成管理者威信

刘文熙《商务呈现与制胜演讲—提升向上汇报与呈现影响力》

主讲:刘文熙老师【课程背景】在当下的职场环境中,引人入胜的演讲不仅能够助力工作达成,而且是必不可少的职场能力之一。在本课程中,我们将聚焦演讲技能培训,使个人通过打磨演讲技能成为有说服力的沟通者。无论您是寻求个人影响力的提升,还是意在提高组织中向上汇报的能力和表达技巧,此课程都将解决您的特定问题与痛点需求。同样,在商业和个人成长的世界里,一个执行良好的演示文稿的影响力是无与伦比的。演讲者能够超

冯龙《公众演讲与表达》

主讲:冯龙老师【课程背景】你是否在表达中存在以下问题: 紧张胆怯、逻辑不清 要点不明、单调枯燥 说服力不强,听众经常走神 没有结构,大家听的云里雾里 缺乏自信,表达情绪不饱满 台风不佳,举止不大气优雅 面对突发状况,不知如何应对 控场弱,一到互动乱成一团 本能十分钟讲完,实际得讲一个小时 台下准备万无一失,台上大脑一片空白会演讲的人,成功机会比别人多两倍。针对以上困惑,本

杨浩

杨浩老师简介中层管理者成长训练专家现任南开大学 外聘讲师 历任保利中轻集团(国资委直管央企,世界500强)高级经理 天津市专精特新企业家培养工程 领导力专家 PDP国际人力资源管理认证教练、《问题分析与解决》认证讲师、IPA国际注册高级企业培训师、引导技术与行动学习教练 心理测评师【社会动机测试(SMS)、情境潜能测试(SJTP)、性格测试(MBTI)】 15年经理人成长辅导 南开

杨浩《基于结构化思维的:高效表达与公众演讲》

想清楚、说明白、动人心主讲:杨浩【课程背景】工作主动积极,却得不到理解与关注,工作干得漂亮,总结报告却表达平平,满腔热情压抑不住,话在嘴边却说不出来,面对杠精一腔怒火,就是不知道如何让他低头认错,好不容易抓住了领导的空闲,却不知道如何打动领导的心?职场千变万化,科学思维应对——结构性思维是工作环境中的理性思维方式,是管理科学在沟通表达中的实践运用。运用结构性思维,将大大的提升我们,

陈永《从恐惧到自信:让职场公众表达随心所欲的心理突破©》

主讲:陈永【课程背景】当众开口讲话进行公众表达是每一个社会人、职场人必备人技能,它与沟通、书写并称人的三大基本技能,具备这个优秀技能,可以让职场人在职场竞争中崭露头角,可以让获得一鸣惊人的效果。公众表达能力,它可以帮助你更好地表达自己的想法,使你的观点更加清晰,更加有说服力。良好的公众表达,可以帮助每个人提高自己的自信心,增强自己的领导力,并使你能够更好地与他人沟通。目前,在职场中很多人都会

葛萍《商务演讲与表达艺术》

课程背景:站在众人面前说话,是你走向成功的第一步!口才是我们一辈子要用的财富:1. 主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说2. 凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,宣传动员需要演说,改革创新需要演说3. 汇报工作需要演说,加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说4. 问题解释需要演说,说明情况需要演说,介绍产品需要演说,自我推介需要演说5.

嫣然《公众表达与演讲口才》

主讲老师:嫣然老师【课程背景】 有人说“人生最怕的事,不是死亡,而是当众演讲”。有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候,我们有很丰富实战经验,却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上?我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛?我们该如何来组织我们的演讲?我们应该遵循何种说服理

杜斌《商业领袖表达力》

主讲:杜斌老师【课程背景】《中国企业家生存报告》蓝皮书中指出,当前影响中国总裁生活品质和事业提升有两大关键问题:一是过度疲劳导致众多企业家英年早逝,二是不会在公众场合表达致使企业发展遭遇瓶颈和个人形象受损。同时,越来越多的企业家意识到了表达能力的重要性:参加招商会、订货会、招投标会、品牌发布会、行业论坛、布置工作、激励员工,全都绕不开“表达能力”这一核心竞争力。然而,很多演讲类的课程和书籍讲授

杜斌《商务演示与沟通》PPT路演、产品介绍、说服客户的表达技巧

主讲:杜斌老师【课程背景】是不是在项目路演时经常感觉毫无头绪?是不是给客户介绍产品时不知从哪说起?是不是开了很久的会依然没有探究到问题的实质?是不是你的观点总是得不到他人的肯定?是不是感觉说服同事配合你工作特别吃力?因为你没有掌握沟通表达的底层逻辑!在包括工作汇报在内的职场沟通过程中,结构化思维解决的是逻辑问题,影响力思维解决的是效果问题,两者缺一不可,相辅相成!将职场沟通(含工作汇报、产品介