主讲：卢容老师
【课程背景】
当下职场环境复杂多变，竞争激烈且充满不确定性。市场变化迅速，新技术、新模式不断涌现，职场人面临着诸多挑战，如工作任务繁重、技能要求提升、职业发展路径不清晰等。在这样的背景下，许多职场人容易陷入固定型思维模式，表现为对自身能力的局限性认知、对失败的恐惧以及对新机会的抗拒，这严重限制了个人的成长与发展。因此，提升职场人的成长型心智模式显得尤为重要，这能够帮助他们更好地应对当下环境，实现自我突破与成长。
【课程收益】
了解固定型和成长型两种思维模式及其特点。
认识两种思维模式对个人成就的影响。
掌握培养成长型思维模式的方法。
【课程特色】
讲师经验丰富，结合实际案例分享实用知识技能。
内容系统，逻辑清晰，易于理解和应用。
注重实践，通过案例、讨论、练习等环节提升学员能力。
【课程对象】职场人士，尤其是希望提升个人能力和成就的员工。
【课程时长】1天（6小时/天）
【课程大纲】
课程导入
自我介绍与互动 ：讲师介绍背景，学员进行简单自我介绍，营造良好的学习氛围。
当下职场环境分析 ：简要分析当前职场的现状，如竞争激烈、变化快速、技能要求提升等特点，以及这些特点对职场人思维模式的挑战。
课程目标概述 ：明确课程目标，让学员了解将要学习的内容和收获。
认识两种思维模式
固定型思维模式：讲解固定型思维模式的特点，如认为才能一成不变，注重证明自己，把事情结果当作衡量能力的标准。
成长型思维模式：阐述成长型思维模式的特点，如相信能力可通过努力培养，重视目标设定和学习过程。
案例分析与讨论：通过案例分析，让学员辨别两种思维模式在实际工作中的表现，加深理解。
两种思维模式对成就的影响固定型思维模式的限制 ：分析固定型思维模式如何限制个人成就，如阻碍学习和成长，影响人际关系。
成长型思维模式的优势：讲解成长型思维模式如何帮助人们提升能力和取得成就，如促进学习动力，增强应对挑战的能力。
小组讨论与分享 ：学员分组讨论两种思维模式对个人职业发展的影响，并分享个人经历和体会。
培养成长型思维模式
接受现状：引导学员学会接受自己目前的状况和不足，如工作中的困难和挫折，为改变和成长做好心理准备。
观察与反思：教授学员如何观察自己的思维模式和行为表现，识别固定型思维模式的迹象，并进行反思和调整。
采取行动：提供培养成长型思维模式的具体方法和行动计划，如设定学习目标，采用有效的学习方法，保持积极的心态，勇于面对挑战。
实践练习与案例应用
学员制定个人成长计划，将所学方法应用其中，并进行模拟练习和案例分析，巩固所学知识和技能。
回顾总结
总结课程内容 ：回顾一天课程的重点内容，强化学员对成长型思维模式的认识和理解。
学员分享与反馈 ：鼓励学员分享学习收获和体会，提出在今后工作中如何培养和运用成长型思维模式的计划和行动步骤。
授课老师
卢容 销售实战专家与管理者赋能教练，德国拜耳制药（全球前十制药企业）销售专家
常驻地：武汉
邀请老师授课：13911448898 谷老师
