崔艳苹《AI助力岗位案例开发与传承》 《告别经验浪费:新人快速成长,业务高效推进》主讲:崔艳苹老师【课程背景】“华为最大的浪费就是经验的浪费。”这句话戳中了无数企业的痛点——公司里最值钱的不是设备,不是客户资源,而是那些藏在员工脑子里、散落在日常工作中的实战经验。可现实是:老员工离职,经验清零:核心骨干一走,业务立刻“卡壳”,新人从头摸索,试错成本高得惊人。新人成长慢,业务等不起:传统“师徒带教”效率低,案例零散不成体系,学完还是不会 人力资源 2025年10月17日 0 点赞 36 浏览
杨翊东《教学有案—案例开发与案例式教学实战训练》 主讲:杨翊东老师 【课程背景】你是否曾经或正在遭遇以下问题:l 如何把老员工的经验和技能分享出来,复制给别人?l 新业务、新产品、新客户经常变化,如何树立标杆并高效普及全员?l 举办活动每次都有新的做法,找不到可以复制的经验?l 老员工离职,带走大量的经验和技能,在企业内部没有得到传承?越拉越多的企业逐渐认识到经验的重要性,并在逐步的尝试如何萃取这些优秀的经验。不管你在什么样的行业、企 人力资源 2025年09月17日 0 点赞 174 浏览
陈练《魅例呈现——案例开发与经验萃取》 【培训目的】通过对实际工作实践中好案例的开发,萃取优秀岗位经验,助推企业发展。好的案例要有好的呈现形式和宣讲能力,通过专业指导,完善案例内容编写,设计案例PPT,训练案例呈现能力,推动案例的分享和有效传播,助力工作开展,提升组织绩效。【培训形式】理论精讲+案例分析+小组研讨+案例打磨+实战演练【培训时间】2天(每天6小时)【辅导大纲】开场篇:学习导论第一部分有理 领导力课程 2025年03月31日 0 点赞 444 浏览
崔艳苹《一人一例—基于专家经验萃取的案例开发》 主讲:崔艳苹老师【课程背景】华为曾说:“华为最大的浪费就是经验的浪费。”现在,企业在长期发展过程中积累了大量的优秀经验,这些经验隐藏在组织的运营过程中和员工自己的经验中。为了让这些隐性经验不会流失和浪费,为公司进一步创造价值,越来越多的企业开始重视和倡导经验萃取,鼓励和号召业务骨干进行提炼总结、显性化和方法论化,撰写和提交工作案例。1. 经验丰富的专家将经验写成案例,新人看了案例,上战场实践对比后 职场效能 2025年10月20日 0 点赞 7 浏览
杨若华《掇菁撷华——企业经验萃取与案例开发》 课程背景:为什么很多公司组织经营运作多年,但能沉淀下来的东西非常有限?为什么许多工作都是一遍遍做,错误却一遍遍犯?为什么关键岗位员工离职后工作无法顺利开展?为什么公司伴随着领军人物、优秀管理者的退休,几十年的岗位经验、一个行业一个领域的实践积淀也一并退休了,而企业新人却总要从零做起……随着竞争环境越来越细分,越来越多的公司企业在各自领域赢得竞争优势,这些公司也意识到岗位经验对竞争优势保持的重要 职场效能 2025年08月13日 0 点赞 233 浏览
师柠春《经验萃取与案例开发》 主讲:师柠春老师【课程背景】培训讲师不缺课程,只缺好课程,能让学员满意的硬核课程。课程开发是一门基于教育科学的技术,课程设计是一门基于传播美学的艺术。本课程结合各行业、各类型企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的培训师培训课程!【课程收益】通过对实际工作实践中好案例的开发,萃取优秀岗位经验。同时,好的案例要有好的呈现形 职场效能 2025年10月13日 0 点赞 72 浏览
杨晓璐《经验传承助推器—组织经验萃取与案例开发项目》 (3阶段6天落地版)项目背景:在组织智能化转型的过程中,竞争越来越激烈。进入互联网金融时代,传统企业面临支付宝、微信等网络化产品的冲击,业务模式急需转型升级。企业迫切需要提升内部管理及营销团队的运营水平和业务技能。实现数字化智慧运营,助力组织智能化转型。但在企业的人才培养中,我们是否时常遇到:内训组织多,难以聚焦业务痛点对症下药;骨干流失快,缺乏萃取技巧浪费组织经验;内萃经验少,学习 人力资源 2025年03月31日 0 点赞 412 浏览