许秀清《出海企业的跨文化团队管理》 ——从理论到实践,助力企业突破出海挑战,实现持续发展主讲:许秀清【课程背景】在全球经济一体化的大背景下,中国企业纷纷踏上出海征程,积极拓展海外市场以寻求更广阔的发展空间和资源。出海之路并非一帆风顺,企业面临着诸多挑战,其中国际化人才短缺成为制约企业国际化发展的关键瓶颈。一方面,目标市场的商业环境、法律法规、文化习俗等与国内存在显著差异,企业亟需具备跨文化沟通能力、国际视野和专业素养的国际 海外经营 2025年09月29日 0 点赞 143 浏览
刘方 刘方老师——跨文化与设计思维领域专家英威达亚太区管理顾问蔡司光学仪器培训经理上海世博局特聘培训师阿尔卡特朗讯大学培训师赫比国际总部培训与发展经理乐高®认真玩®方法 认证引导师《乐高做培训®》、《乐高团队工作坊®》、《乐高做教练®》版权拥有者变革任务™(ChangeQuest™)、价值中心的创新™(Value Centered Innovation™)认证培训 海外市场/国际贸易 2025年01月15日 0 点赞 693 浏览
赵生栋 赵生栋老师简介曾任北京福田戴姆勒汽车(国内商用车领军企业)海外副总曾任菲亚特汽车集团(世界十大汽车公司之一)海外副总曾任中集集团合资企业营销常务副总裁亚太经合组织会议(APEC)特聘专家北京大学EMBA总裁班海外开拓特聘讲师中国贸易促进会全球汽车市场特聘咨询专家中汽协培训中心特聘咨询专家【个人简介】赵生栋老师在东风汽车、北汽集团、菲—克集团等全球500强企业工作超过26年,有从汽车零部件到整车、从 企业战略 2024年06月27日 0 点赞 1028 浏览
刘宁《欧美市场文化解码与营销破局 》 《从“水土不服”到“如鱼得水”》主讲:刘宁(大麦)老师【课程背景】全球化竞争进入深水区,欧美市场已成为许多东亚企业出海的核心战场,但其复杂的文化语境、严苛的政策环境与独特的商业逻辑,构成了巨大的“无形壁垒”。企业发现,凭借国内成功的经验、优质的产品和充足的预算,依然在欧美市场举步维艰。其核心困境往往并非源于战略或资金,而是深层次的“文化错位”与“认知盲区”: 营销信息在文化转译中严重失真, 海外经营 2025年10月20日 0 点赞 9 浏览
刘宁《海外商务落地营销精准获客与高效转化实用技巧 》 《流量+智控周期 降低获客成本,不花冤枉钱》主讲:刘宁老师【课程背景】在流量成本高企、竞争白热化的全球市场,能否以精准、高效、低成本的方式触达目标客户并加速转化,是直接决定企业海外营销的生死线。传统粗放式获客(如依赖高成本展会)投入产出比日益失衡,而新兴数字渠道虽潜力巨大,却因算法复杂、策略失焦可能导致大量无效投放;同时,海外市场的客户决策链路长、文化差异显著、信息触点分散等特性,使得营销触达周期 海外经营 2025年10月15日 0 点赞 65 浏览
赵楠《企业出海罗盘:国际商务礼仪与跨文化影响力构建》 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合可全英文授课主讲:赵楠老师【课程背景】在全球化3.0时代,企业出海已从“机会性试探”转向“战略性深耕”,但文化摩擦正成为隐形增长杀手。数据显示,73%的跨国合作破裂源于非技术性礼仪失误,从握手力度到餐饮禁忌,从虚拟会议着装到宗教敏感期应对,细微的文化误判可能引发链式危机。传统礼仪培训多停留在“西餐刀叉摆放”表层,却忽视数字化社交、地缘文化博弈等新场 海外经营 2025年10月16日 0 点赞 48 浏览
许秀清《破局东南亚:科技企业跨文化风控实战指》 从高语境沟通到敏捷决策,解码安全增长的最短路径主讲:许秀清老师【课程背景】东南亚作为全球增长最快的经济体之一,正成为中资企业出海的核心战场。然而,多元宗教交织、殖民历史遗留的地缘矛盾、高语境沟通文化等复杂因素,导致超60%企业面临“市场进入易、持续盈利难”的困局——从营销触雷、谈判崩盘到政策突变,文化认知偏差造成的试错成本可占年度营收的15%-20%,亟待建立系统性风控与本土化运营能力。浪 人力资源 2025年10月03日 0 点赞 107 浏览
荣森《政府、企业中高层国际化视野提升》 政府、企业中高层国际化视野提升课程大纲课程核心:随着中国经济越来越深入的融入世界大循环,越来越多的中国企业利用这一重要战略机遇期跨出国门,奔赴世界各地拓展新市场、开展新业务。但我国企业在走出去之前对世界的认知还很有限,大到对世界政治格局的了解,小到对某一国家的市场的认知,往往都是片面的,点状的。海外市场在政治、经济、金融、法律、监管、文化等方面都与国内存在诸多不同。如何在中国企业管理者走出国门前扎 宏观政策 2024年07月12日 0 点赞 732 浏览
刘宁《智联异域,AI赋能:跨文化管理团队的数智融合》 AI驱动下的文化解码、团队协同与领导力进化主讲:刘宁(大麦)老师【课程背景】全球化竞争已进入深水区,跨文化管理团队的建设效能成为企业海外战略成败的关键。传统的跨文化管理方法在日益复杂的全球环境中显得力不从心:文化差异导致的沟通障碍、决策延迟、信任赤字、执行力弱化、创新乏力以及管理者身份认同困境等问题持续发酵。尤其当管理者深陷“总部指令”与“本土现实”的双重挤压时,团队效能与个人领 海外经营 2025年10月18日 0 点赞 27 浏览
赵楠《企业出海罗盘-中华传统文化和跨文化沟通》 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合主讲:赵楠老师【课程背景】跨越文化的桥梁——解码中华传统智慧,赋能跨文化职场沟通随着中国在全球经济中的地位日益提升,越来越多国际人才加入中国企业。然而,文化差异带来的沟通障碍、管理冲突与文化误读,正成为外籍员工融入团队、发挥价值的核心挑战:·文化认知偏差:西方个体主义与中国集体主义的碰撞,导致外籍员工对"中国同事扎堆用餐""领导决策模式"产生困惑; 海外经营 2025年10月14日 0 点赞 65 浏览