结构化思维
杨浩《基于结构化思维的：高效表达与公众演讲》
想清楚、说明白、动人心主讲：杨浩【课程背景】工作主动积极，却得不到理解与关注，工作干得漂亮，总结报告却表达平平，满腔热情压抑不住，话在嘴边却说不出来，面对杠精一腔怒火，就是不知道如何让他低头认错，好不容易抓住了领导的空闲，却不知道如何打动领导的心？职场千变万化，科学思维应对——结构性思维是工作环境中的理性思维方式，是管理科学在沟通表达中的实践运用。运用结构性思维，将大大的提升我们，
于珏《结构化思维训练》
课程背景结构化思维作为一种高效的思维模式，其重要性在现代工作场景中愈发凸显。它犹如一把精准的钥匙，能够帮助员工在浩如烟海的信息中迅速识别关键要点，如同在迷宫中找到正确的路径一般，避免陷入思维混乱的泥沼，从而有效减少决策失误的风险。凭借结构化思维，员工得以从整体到局部、从宏观到微观，全面且系统地剖析问题。犹如搭建坚固的大厦，将复杂问题拆解为一个个有序且相互关联的组成部分，深入探究各部分之间的逻辑关系
柳扬《结构化思维在公文写作中的运用》
——如何通过提升公文水平来降低企业的沟通成本？主讲 柳扬课程背景公文是企事业单位重要的管理和沟通工具，使用范围广泛，使用场景众多。但很多企业由于员工公文写作水平有限，导致了公文中出现大量结构、文字上的错误，还有一些公文流于形式而忽略了内容，由此导致了诸如高层决策难以及时传递，基层信息无法真正反馈等问题，严重影响了企业的沟通和管理效率。本课程旨在通过分析常见的公文错误，引导学员对结构性思维深
何丽《结构化汇报与表达》
课程背景：管理中我们经常遇见以下问题：汇报工作、没有思路；客户沟通、自说自话；书面材料、杂乱无章；内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法呈现欠缺丰富性：没有演示，不是PPT花里胡哨就是照念文字，死气沉沉语言欠缺生动性：没有修辞，不是废话太多就是赘语不断，味同嚼蜡表现缺乏感染性：没有魅力，不是肢体单调就是
袁少波《创新思维落地工作坊》
课程背景：创新思维课听了不少，怎么落地？行动学习作为一种强调在实践中学习、在学习中行动的方法，在组织创新领域具有不可替代的核心价值。它鼓励团队成员共同面对实际问题，通过协作、反思和行动来寻求解决方案，从而推动组织的持续发展。对企业而言，“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”这“五小”创新实践意义重大。具体业务场景中，一个小小的革新可能优化系统性能，一项小发明或许提升安全防护能力，每一个创新
叶显开《结构化思维与金字塔原理》
主讲：叶显开老师【课程背景】自2002年芭芭拉·明托的《金字塔原理》一书引入我国开始，20多年来，结构化思维类课程已成为企业员工培训项目的必修课。为什么必须学习这门课程？主要有以下三个原因：首先，结构化思维是职场人的底层能力，缺乏该能力将在职场寸步难行。沟通交流、会议讨论、策划方案、撰写公文、解决问题、推销产品……几乎所有的工作能力都是思维能力，不具备该能力的职场人将寸步难行、寸功难立，严重
