李晓林
  1. 首页
  2. 李晓林

列表

李晓林《非人力资源经理的人力资源管理》

李晓林《非人力资源经理的人力资源管理》
课程背景21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。是不是非人力资源部门经理们就只管好产品、设备、物料等而对最关键因素的“人”没有相关的开发职责呢？非也。本课程将充分告之非HR经理们如何管人用人？如何培育人？如何激励人？在工作中承担哪些HR管理职能？如何运用HR管理技巧？以成为卓越的职业经
人力资源 2024年09月20日

李晓林《管理变革与组织发展》

李晓林《管理变革与组织发展》
【课程背景】随着新国企进入新三年深化时期，国企如何在变革、改革中，如何围绕管理理念、工作方式、组织结构、组织文化等进行改进、革新的路径和手段，管理与组织发展提升，加强党的领导和建设，提高国有企业强党建促经营同频共振。【课程目标】1.如何适应外在环境的变化进行决策2.如何建设与运作高效组织3.如何系统性地解决组织与员工问题4.如何进行组织变革5.&nb
战略管理 2025年06月12日

李晓林

李晓林
李晓林教授简介南开大学经济发展研究院教授京津冀经济发展研究院高级研究员十九大报告解读与两会解读特约评论员国资委中央企业智库联盟高级研究员中国延安干部学院客座教授;美国杜克大学商学院助理教授清华大学、北京大学、南京大学、厦门大学、浙江大学等EMBA特聘教授个人经历普华永道咨询顾问，先后主
宏观经济 2024年09月20日

李晓林《国有企业“十五五”发展规划的方向与重点解读》

李晓林《国有企业“十五五”发展规划的方向与重点解读》
【课程背景】“十四五”即将收官，“十五五”是实现2035远期目标承上启下的五年，国有企业“十五五”规划作为国家战略规划体系的重要组成，向上需要承接国家各层面、各领域战略规划及战略目标分解和任务实施，向下需要牵引企业内部各层级、各业务领域顶层设计与经营发展，其“十五五”规划的编制不仅是企业自身持续高质量发展的战略要求，更是响应国家战略、促进经济社会全面进步的重要举措。当今世界格局风云诡谲，全球产业链
宏观政策 2025年06月15日

李晓林《碳达峰碳中和、绿色金融与产业发展趋势》

李晓林《碳达峰碳中和、绿色金融与产业发展趋势》
课程背景：我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。双碳目标提出后，风能和光伏清洁能源加速发展，不同能源系统间的连接将更加紧密。在此背景下,我国清洁能源投资亦大幅增长,但同时也存在融资困难、研发能力不足、投资缺乏整体规划等问题,为此,应制定科学的产业发展规划,健全相关的法规和政策,拓宽融资渠道,加快推动
宏观政策 2025年06月07日