张子斌

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张子斌《国有企业用工合规与绩效赋能双引擎》

粮食企业劳动合同全周期管理+战略导向型绩效考核体系构建主讲：张子斌老师【课程背景】在不断变化的市场环境与日益完善的法律法规体系下，企业的发展面临着诸多人力管理挑战。尤其粮食行业作为民生保障核心领域，劳动用工合规性与绩效考核科学性直接影响企业稳定性和竞争力。当下，国有粮食企业面临劳动用工多元化（如季节工、外包用工）和老龄化趋势（延迟退休政策落地），亟需规范劳动合同管理，规避法律风险。绩效考

人力资源 2025年09月28日 0 点赞 146 浏览

张子斌《降本增效工作在企业的创新与实践》

《赋能激活组织提升企业效能》主讲：张子斌老师【课程背景】2024年，全国GDP增速5%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，物流企业在经济下行的环境中，若想突出重围，越来越关注降本增效。经营效益是企业发展的“面子”，而组织与人才效能则是“里子”，是企业追求高质量发展，追求持续盈利能力的关键所在。不确定的环境下，企业追求高质量发展，“降本增效”成了关键手段，

人力资源 2025年10月06日 0 点赞 99 浏览

张子斌《裁员后的人员安抚与激励》

主讲：张子斌老师【课程背景】在当今竞争激烈且多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，如市场份额的争夺、技术革新的压力、成本控制的要求等。为了保持竞争力与可持续发展，部分企业不得不做出裁员的艰难决策。这一决策虽然在短期内可能有助于企业优化资源配置、降低运营成本，但往往会对员工队伍产生巨大冲击，进而影响企业的整体氛围、团队凝聚力以及剩余员工的工作积极性和稳定性。一方面，留用员工可能会陷入恐慌、焦

人力资源 2025年09月23日 0 点赞 138 浏览

张子斌《欧洲海外用工政策与人力合规实战培训：从法规到跨文化管理》

主讲：张子斌老师【课程背景】在经济全球化进程加速的当下，企业开拓海外市场的需求日益迫切，欧洲凭借庞大的消费市场、先进的技术资源以及完善的商业体系，成为众多企业海外布局的关键区域。然而，欧洲各国在劳动法规、社会保障、税务政策等用工政策方面存在显著差异，从劳动合同的签订与解除，到工作时间、薪资福利的规定，再到员工权益保障等，复杂多变的政策环境给企业海外用工带来诸多挑战。若企业对这些政策缺乏深入

人力资源 2025年10月01日 0 点赞 103 浏览

张子斌

张子斌老师—战略人力资源与组织人效提升专家曾任：中化集团（世界500强央企）某化工行业投资项目 人力资源负责人曾任：华润集团（世界500强央企）旗下华润雪花啤酒（消费品） 人力资源项目负责人曾任：美的集团（世界500强、中国制造业30强）控股新能源赛道A股上市公司 人力资源总监曾任：荷兰皇家帝斯曼集团（全球化工10强、全球医药100强）亚洲投资最大的医药工程项目 人力资源负责人曾任：MIE能源控股

人力资源 2025年09月19日 0 点赞 212 浏览

张子斌《岗位职责设计与说明书编制实战工作坊 》

主讲：张子斌老师【课程背景】随着首汽集团业务的不断拓展与多元化发展，各岗位的工作内容和要求日益复杂，新业务、新职责不断涌现。在企业精细化管理需求下，岗位职责模糊、岗位说明书流于形式等问题，易导致首汽内部协作效率低、权责不清、人才管理脱节。制定准确详尽的岗位说明书，有助于员工清晰把握工作方向，促进部门间高效协作，提升整体运营效能，适应企业战略发展需求。本次课程聚焦首汽岗位管理痛点，通过系统

人力资源 2025年09月26日 0 点赞 130 浏览

张子斌《企业数字化人才打造和落地》

主讲：张子斌老师【课程背景】数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出超级能量。随着数字技术、人工智能的应用普及，大数据的深入运用、人才的多元化等，企业急需解决通过数字技术提高组织效率、优化管理，打造属于自己的数字化人才管理体系与数字化模型。课程将以企业数字化人才打造与数字化

人力资源 2025年10月04日 0 点赞 109 浏览

张子斌《HR必备的营销思维与技术》

主讲：张子斌老师【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理不再局限于传统的行政职能，而是需要积极参与到企业的战略规划与业务发展中。对于卡比制药这样的企业，HRBP（人力资源业务合作伙伴）和OTD（组织与人才发展）团队作为连接人力资源与业务部门的关键纽带，不仅要具备扎实的人力资源专业知识，更需掌握先进的营销思维与技术，以吸引、培养和保留优秀人才，提升组织效能，助力企业实现战略目标。营

人力资源 2025年09月21日 0 点赞 149 浏览

张子斌《集团化农业企业人力资源管理创新与实践》

《赋能激活组织 提升企业效能》主讲：张子斌老师 【课程背景】我们常常说已经进入VUCA时代，企业在经济下行，未来发展大趋势不明朗的前提下，内外部环境变得复杂、模糊、易变、不确定，组织如同在硝烟弥漫的战场中前行，尤其农业企业的特殊行业性质，更是面临着前所未有的压力和挑战。如何能够保证组织能力满足战略的支撑，保证企业高效的运转，提升组织的效能？如何让我们的组织时时引领行业发展，利润可期，风

人力资源 2025年09月29日 0 点赞 130 浏览

张子斌《管理效能提升在企业的创新与应用》

《赋能创新成长驱动效能升级》卓越绩效管理在国有企业的创新与实践主讲：张子斌老师【课程背景】2023年，全国GDP增速5.2%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，国有企业作为国家经济命脉的支柱产业，绩效、人效、降本增效、向管理要效益等主题成为了国企当下关注的焦点，如何通过驱动与践行全员的绩效管理，实现经营业绩成为了所有管理层面临的挑战。近日，国务院国资委

人力资源 2025年09月19日 0 点赞 159 浏览