公文写作

柳扬《DeepSeek AI辅助,亮点新闻传播企业品牌—企业通讯员必学的宣传实务》

主讲:柳扬老师【课程背景】在数字化传播时代,企业品牌声誉管理面临双重效应:一篇登上《人民日报》的深度报道可助力市值增长15%,而一则微博热搜负面舆情可能造成日均3.2%的股价波动。但行业调研显示:61.7%的国企宣传稿件因选题模式化、叙事视角单一,导致阅读完成率不足30%;42%的传播内容因缺乏“政策高度+行业深度+情感温度”三重维度,未能触达政府、投资者、公众等核心受众;53%的舆情危

贾蓓《结构化写作与PPT商务呈现》

主讲:贾蓓老师【课程背景】本课程直面我们实际工作中遇到的方案写作、向上汇报等实际问题,从思维到实践,全面系统的讲解写作与汇报提升之道。工作汇报、工作计划、年终总结、客户提案、路演演讲、项目招商、专利报奖……PPT制作已经成为现代企业员工频繁需要使用和精进的技能。然而,word改成PPT只会复制粘贴,图文排版又慢又丑,有模板却不会套用,数据图样、动画效果不知怎么做、给客户看的PPT拿不出手……怎样才

柳扬

柳扬老师——公文写作与新闻写作专家曾任:中国两家通讯社之一”中国新闻社”时政记者、中国新闻网编辑、杂志主编曾任:全国发行量最大的晚报《扬子晚报》资深记者、视频主播曾任:美国《侨报》 、《欧洲时报》等外刊编辑曾任:央企办公室宣传负责人、一把手的笔杆子中国晚报界的最高奖项赵超构新闻奖一等奖获奖者、江苏省好新闻奖8 年纸媒个人命名专栏 ,获中国晚报优秀栏目一等奖多地政府部门合作撰稿人、人大

方超《点石成金的公文写作》

主讲:方超老师【课程背景】公文写作是日常办公室人员及白领经常会使用的办公技巧,我们需要掌握公文的写作的基本格式、写作的框架构成,以及写作的论证方法,以及常见的公务类文书、事务类文书、经济类文书、贸易类文书、书信类文书,通过“学习范文、强化练习、讲师点评”的形式让学员掌握公文写作的要领。【课程收益】1.&nb

方超

方超老师—公文写作与演讲汇报专家曾任:中国移动 区域市场渠道总监曾任:中国移动 学习发展项目经理现任:北京睿信科信息科技有限公司(国家高新企业)总经理学习地图构建与课程开发专家OFFICE实战应用专家混合式培训项目策划人学习品牌策划人COPC注册协调员(美国呼叫中心管理水平权威认证)人力资本化实验室发起人(国内第一家研究人力资本的专业机构)人力资源管理师【个人简

高飞《金字塔原理与公文写作技巧》

主讲:高飞老师【课程背景】发了一个工作通知,却接到下级单位十几个询问电话;熬夜写完一篇报告,两眼通红的交到领导手中,却被领导痛批主题不清晰内容无重点、被要求重写;向上级单位汇报,准备了两天的汇报材料,结果才汇报到了一半,上级领导却不耐烦:你们汇报的重点是什么?这些场景经常出现在我们周围,造成这些问题的直接原因就是表达不清晰,材料无章法!其根本原因在于传递信息时没有构建出有效的逻辑和结构。

袁少波《AI+国企公文&新闻写作》

课程背景:公文、新闻写作是党政部门、企事业单位“施政”,推进工作、解决问题的重要工具,但许多职场人士在公文写作时常常有文种用错、格式错误、内容思路不清、结构混乱、重点不突出等问题,于组织而言,导致工作效率低下,影响工作成果和组织形象;于个人而言,辛苦苦写的材料被领导一次次打回,恐怕是很多职场人的揪心经历。写不清楚是因为想不明白!金字塔思维作为一种高效、系统的思考工作,能够帮助学员“想清楚、说明

郝楠《准确达意写好会议纪要》

课程背景:随着时代和网络信息快速发展,公文越来越成为企业高质量发展不可或缺的重要支撑和有力保障,承担发挥着对上请示汇报、对下指导帮带、对内交流学习、对外展示形象的重要作用,但从目前情况看,许多企业公文质量与上级要求还不相一致、与建设发展水平还不相适应、与行业地位作用还不相匹配,难以发挥公文应有的引领力、指导力、传播力、影响力、凝聚力作用以及服务企业生产运营主责主业的目的,成为新时代企业高质量发展

徐莉《Deepseek助力结构化公文写作》

主讲:徐莉老师【课程背景】公文写作是重要的沟通工具和管理手段,也是职场人的必备技能。在实际工作中,由于认识水平、思考能力、重视程度等的影响,很多组织和个人视公文写作为负担,不懂得利用好这两项有力的武器。尤其是在企业机关工作过程中,如果不能很好的通过写作进行总结和谋划,企业好的经验不能沉淀,好的工作设想得不到好的贯彻实施,是非常大的损失。本课程会结合公文写作的底层逻辑,实用方法,场景技巧和Deeps

郝楠《如何出彩出众写好工作汇报》

主讲:郝楠老师【课程背景】工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究,也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,对于政府机关、部队、企事业单位而言,是一次向上级展示工作成绩、反映单位建设发展成效、与兄弟单位横向交流比较的难得机会,然而许多同志在起草工作汇报中经常出现“干了不会总结、干出成绩不会提炼、汇报材料写不出特色、领导不满意、