主讲：齐磊老师
【课程背景】
在企业内部培训工作推进过程中，内训师面临着一系列挑战：
1. 授课技术局限：部分内训师缺乏全面且深入的授课技术，难以精准把握培训节奏与学员需求。例如在启动学员注意力方面手段有限，导致学员在课程初始阶段难以快速进入学习状态；在呈现内容时，逻辑不够清晰，缺乏吸引力，使得学员容易分散注意力。
2. 职业素养模糊：一些内训师对自身职业素养的认知不够明确，无法很好地在培训过程中扮演导游、专家、教练、队长等多重角色。这可能导致培训过程缺乏连贯性与专业性，影响学员对课程的信任度与学习积极性。
3. 氛围调动不足：内训师在营造积极活跃的培训氛围方面存在欠缺。在授课流程的各个环节，如转化练习环节，形式较为单一，不能有效激发学员的参与热情，使得培训氛围不够热烈，影响整体培训效果。
4. 课程设计短板：在课程设计方面，许多内训师面临困难。比如需求分析不够全面深入，命题缺乏针对性，目标撰写不够清晰明确，搭建的课程结构也不合理，导致课程无法精准满足学员需求，实用性大打折扣。
5. 新技术运用匮乏：随着技术发展，Deep Seek等先进工具以及Coze智能体在培训领域具有巨大应用潜力，但内训师对这些新技术的了解和运用严重不足，无法借助其提升课程开发效率与质量。
【课程收益】
1.学员能够熟练掌握Deep Seek的使用技巧，包括利用其生成课程大纲、丰富课程素材、优化课程逻辑结构等，在课程开发中灵活运用该工具，使课程开发效率提升至少30%。
2. 深入理解Coze智能体搭建原理，精准把握搭建技巧，成功搭建适合自身培训需求的智能体，如具备自动答疑、学习进度跟踪等功能的智能体。
3. 全面掌握创新的课程开发流程和方法，能够独立完成高质量的需求分析、命题、目标撰写，并根据不同培训主题和学员需求选择合适的课程结构，设计出至少一门具有创新性、实用性和针对性的培训课程。
4. 熟练运用多样化的授课技巧，在启动注意、呈现内容、转化练习等环节能够灵活运用多种方法吸引学员注意力、提升参与度，使学员对培训课程的满意度提升至90%以上。
5. 学会系统性整合Deep Seek、Coze智能体等新技术与传统授课方法，优化培训流程，实现从课程设计到授课全流程的高效运作与完美衔接，减少培训准备时间20%以上。
6. 深刻理解内训师的职业素养要求，明确自身角色定位，在课程开发与授课中展现出专业、积极的职业形象，获得学员的高度认可。
7. 掌握课程回顾与转化的有效方法，能够运用多种工具帮助学员巩固知识、提升技能，并将所学应用到实际工作中，实现培训成果的有效落地，使学员将所学知识应用到工作中的比例提升至70%以上。
8. 能够将所学内容内化，形成自己独特的课程开发与授课风格，持续提升自身培训能力，为企业培养更多优秀人才。
【课程时长】
2天（6小时/天）
【课程对象】
企业培训师（含职业培训师）
【课程方式】
1. 分组：课程开始时将学员随机分成若干小组，每组人数保持在6 - 8人。小组内推选组长，组长负责组织小组讨论、协调任务分工、代表小组进行汇报展示等工作。通过分组，促进学员之间的交流与合作，培养团队协作精神，同时方便进行小组竞赛、案例分析等互动环节。
2. 积分制度：设立积分制度，对小组和个人在各个学习环节的表现进行量化积分。
3. 分享交流：学员可以分享在以往课程开发中遇到的困难及解决方法，或者在授课过程中发现的学员常见问题及应对策略等。通过分享交流，拓宽学员的视野，促进知识和经验的共享，同时增强学员之间的相互学习和借鉴。
4. 互动环节：课程中设置丰富多样的互动环节，竞赛、角色扮演、模拟授课、案例分析、头脑风暴等。
5. 纪律要求：制定明确的课堂纪律，要求学员按时出勤，遵守课堂时间安排，不迟到、不早退。
【课程大纲】
第一天上午：课程导入与Deep Seek基础
1. 课程导入与内训师角色认知
- 知识点：明确本次培训的目标、流程和考核方式；探讨内训师在企业发展中的重要作用和多重角色定位。
- 工具：培训日程表、内训师角色模型图
- 方法：讲师讲解、小组讨论
- 2. Deep Seek入门与基础操作
- 知识点：介绍Deep Seek的功能特点、应用场景；讲解注册、登录和界面操作方法；演示如何进行简单的文本生成任务。
- 工具：Deep Seek平台
- 方法：讲师演示、学员实操练习
- 案例：展示利用Deep Seek快速生成一篇简单培训文案的过程。
第一天下午：Deep Seek在课程开发中的应用
1. 利用Deep Seek生成课程大纲
- 知识点：讲解根据培训主题和目标，使用Deep Seek生成课程大纲的技巧；介绍如何引导Deep Seek输出符合需求的大纲结构和要点。
- 工具：Deep Seek平台
- 方法：讲师示范、学员分组实践，每组完成一个课程大纲生成任务并展示分享。
- 案例：以“职场沟通技巧培训”为例，展示使用Deep Seek生成的课程大纲。
2. 借助Deep Seek丰富课程素材
- 知识点：学习如何通过Deep Seek获取相关案例、故事、数据等素材；掌握对生成素材的筛选、整理和优化方法。
- 工具：Deep Seek平台、文档编辑工具
- 方法：讲师指导、学员自主操作，收集并整理一组课程素材。
第二天上午：Coze智能体搭建与授课技巧提升
1. Coze智能体搭建基础
- 知识点：介绍Coze智能体的概念、优势和适用场景；讲解智能体搭建的基本原理和流程；介绍常用的智能体搭建平台和工具。
- 工具：Coze智能体搭建平台及相关工具
- 方法：理论讲解、平台演示
- 案例：展示已经搭建好的不同功能的Coze智能体示例。
2. Coze智能体搭建实践
- 知识点：学员分组进行Coze智能体搭建实践；学习设置智能体的交互逻辑、知识库填充等关键步骤；掌握智能体的测试和优化方法。
- 工具：Coze智能体搭建平台及相关工具
- 方法：讲师现场指导、小组协作完成智能体搭建，并进行功能演示。
- 案例：分享成功搭建并应用于实际培训的Coze智能体案例。
3. 授课技巧——启动注意与呈现内容
- 知识点：探讨在课程开始时有效启动学员注意力的多种方法；学习如何运用逻辑结构、语言表达和多媒体手段清晰、生动地呈现课程内容。
- 工具：多媒体设备、授课技巧模板
- 方法：讲师示范、小组模拟演练、互相点评
第二天下午：授课技巧深化与整合应用
1. 授课技巧——转化练习与结合绩效
- 知识点：讲解针对不同类型课程内容设计有效转化练习的方法；介绍如何将培训内容与实际工作绩效相结合，促进学员学以致用。
- 工具：练习设计模板、绩效评估工具
- 方法：案例分析、小组讨论、实践操作。各小组根据给定课程主题设计转化练习环节，并阐述如何与绩效结合，然后进行展示分享。
2. 整合Deep Seek与Coze智能体优化授课流程
- 知识点：探讨如何将Deep Seek生成的内容、Coze智能体的功能融入到授课流程的各个环节；学习利用这些工具提升授课效率和效果的策略。
- 工具：Deep Seek平台、Coze智能体、授课流程框架图
- 方法：讲师引导分析、小组研讨并制定整合方案，每组汇报展示整合思路和方案。
效果显著提升的实际案例。
3. 课程回顾与总结
- 知识点：回顾本次培训的重点内容，包括Deep Seek与Coze智能体的应用技巧、课程开发与授课技巧等；总结内训师在课程开发与授课过程中的关键要点和注意事项。
- 工具：培训内容思维导图
- 方法：讲师总结、学员分享学习心得和收获
课程回顾 课程结束
授课老师
齐磊 领导力与组织执行力实战导师
常驻地：济南
邀请老师授课：13911448898 谷老师
