陈思杰
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陈思杰《系统思考—提升解决动态性复杂问题能力》

陈思杰《系统思考—提升解决动态性复杂问题能力》
课程背景：我们每天在工作中遇到很多问题，它们是你提高工作效率和改进工作绩效的障碍，有些问题甚至长期困扰着你，有些问题看似表面解决了，但其根源依然存在。可以说，解决问题是所有职场人每天工作最重要的模块之一，它消耗了我们大量的时间，尤其是管理者的工作时间。但大部分职场人解决问题的思路都是“发现问题-分解问题-逐一解决-复盘评估”；许多解决问题的方法论所教授的思路也是如此。但我们发现，许多问题只是解决了
管理运营 2025年06月10日

陈思杰《学习型组织与五项修炼总览》

陈思杰《学习型组织与五项修炼总览》
课程背景：学习型组织（Learning Organization），是美国学者彼得·圣吉（Peter M. Senge）在《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中提出的管理观念；学习型组织是一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的、具有持续学习能力的组织。成为学习型组织的途径有五种，即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考（即五项修炼）。
人力资源 2025年06月12日

陈思杰《组织与个人共同成长的团队学习之路》

陈思杰《组织与个人共同成长的团队学习之路》
从愿景到行动的落地行走八部曲——组织与个人共同成长的团队学习之路在“五项修炼”的课程学习中，最常常被作为企业家、创业者和职业经理人们问到的就是“五项修炼的理论真的很好，但是到底如何在企业内落地呢？”我们深信愿景的张力对于人的一生都有着至关重要的指引作用；它是最内在最核心的力量；然而，从高高在上的愿景到每天细琐的工作和行动，似乎距离是那么遥远；让我们感受到深深的无力，不知道愿景到底怎样可以逐层下降，
领导力课程 2024年09月05日