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毛司禾《北京市社保公积金政策解读与实践技巧》

毛司禾《北京市社保公积金政策解读与实践技巧》
如何充分享受“四险一金”待遇主讲：毛司禾【课程背景】以下是一些常见的社保公积金问题： 社保公积金是什么 社保公积金的缴纳比例是多少？ 社保公积金的缴纳基数是什么？ 社保公积金可以转移吗？ 社保公积金可以提取吗？ 社保公积金断缴有什么影响？ 异地就医如何办理？ 医保缴费年限达不到20年，退休如何享受医保？ 社保可以在退休年龄之前⼀并合并转移嘛？ 如果没有⾜额交，被稽核会有
人力资源 2025年05月21日

毛司禾《KPI绩效管理》

毛司禾《KPI绩效管理》
千斤重担人人挑，人人肩上有指标主讲：毛司禾讲师【课程背景】绩效考核作为人力资源管理的重点和难点，日益受到企业各级管理者的重视，而绩效考核方法选用的合理与否，使用是否得当，在很大程度上决定着绩效管理实施的成效如何；常见的绩效考核方法有KPI考核法、BSC考核法、MBO考核法、OKR考核法等，目前大部分企业普遍采用KPI绩效考核法，但很多企业再采用KPI考核方法的过程中面临如下问题： 绩效与
人力资源 2025年05月27日

毛司禾《全方位提升组织的作战能力—组织赋能》

毛司禾《全方位提升组织的作战能力—组织赋能》
主讲：毛司禾【课程背景】您所在组织是否存在如下问题： 安于现状，不思进取 明哲保身，怕得罪人 抱怨流程有问题，却从不推动流程改进 不敢接受新挑战，不愿意离开舒适区 不敢淘汰懒惰员工，不敢拉开差距，搞平均主义 把成绩透支在本任期，把问题留给下一任 热衷于讨论存在的问题，从不去解决问题 不开放进取、不主动学习，业务能力下降 不敢决策，不当责，把责任推给共公司这些问题都是企业各
人力资源 2025年06月01日

毛司禾《企业薪酬体系设计与优化升级》

毛司禾《企业薪酬体系设计与优化升级》
激发组织活力的动力源主讲：毛司禾【课程背景】目前很多企业实行“岗位工资+绩效奖金”结构的薪酬管理体系，虽在薪资结构中有“浮动工资”项目的设计，可在实际操作中并没按要求对各岗位实行考核或考核停留在表面，这样浮动工资也就变成了固定工资，这种薪酬体系缺乏激励机制，随着公司的不断发展壮大，目前的薪酬制度已无法适应，需要建立一套新型的、科学的薪酬体系，以发挥薪酬的最佳激励效果。现行的薪酬制度导致的
人力资源 2025年05月23日