李晓慧

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李晓慧《人才选拔与任用》

主讲：李晓慧老师【课程背景】在当今数字化时代，企业间的竞争愈发激烈，而人才管理作为企业发展的核心驱动力，正面临着前所未有的挑战。管理者常常陷入诸多痛点：选人时难以精准匹配岗位需求，导致“3不准”（求职动机识不准、专业能力验不准、个人潜力挖不准）；育人过程中缺乏科学方法，面临“3大难”（培养方向确定难、行动计划落地难、培养成长留下难）；用人时难以充分发挥员工优势，出现“3大痛”（优劣互补落地痛、

人力资源 2025年10月14日 0 点赞 69 浏览

李晓慧《做职业人 成职业事—员工职业素养训练》

主讲：李晓慧老师【课程背景】企业在新时代的浪潮推动下需要不断发展、变革才能适应各种内外部环境的变化，才有基业长青的可能性。面对外部的机会和威胁，这一简单的系统，企业或许可以通过一系列的工具、方法及策略来迅速调整以应对各种不确定性；而针对内部如何提升企业的软实力——人才，这样一种复杂的体系，则是企业需要进行系统、深度且有针对性地学习和思考，因为人才发展才是企业的第一要务。在日常管理中，是否常常

人力资源 2025年10月18日 0 点赞 26 浏览

李晓慧《拆解面试逻辑 斩获理想offer》应届生面试求职技巧辅导

主讲：李晓慧老师【课程背景】在竞争激烈的求职市场中，面试环节是决定能否获得理想offer的关键。然而，许多求职者因缺乏系统的面试技巧和逻辑思维，无法在面试中充分展示自身优势。本课程结合多年面试官经验和专业人力资源背景，帮助求职者深入理解面试逻辑，掌握实用技巧，提升面试通过率。【课程收益】1. 掌握核心面试方法：了解行为面试法、情景模拟法、无领导小组讨论等常见面试形式的特点及应对

人力资源 2025年10月15日 0 点赞 49 浏览

李晓慧《AI助力HR全流程效能提升》

《驾驭AI工具，提升HR效能》主讲：李晓慧老师【课程背景】数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，数字技术与传统产业的深度融合必将释放出超级能量。人工智能技术，特别是AIGC技术发展迅猛，正全面改变各行业，人力资源领域也不例外。企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本.提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课程将讲授人力资源管理领域中AI的应用场景，帮助学员掌握如何利用AI

人力资源 2025年10月16日 0 点赞 57 浏览

李晓慧《金牌面试官》基于胜任力的招聘与甄选技术

主讲：李晓慧老师【课程背景】在企业管理中，看错人、用错人的成本往往让企业付出惨痛的代价，尤其是非人力资源管理部门的负责人，因为专业技能的缺乏，导致管理成本上升。在面试中，我们大多数时候发现候选人都会呈现自我修饰的倾向性，尤其是面试技巧娴熟人群，更是让面试官防不胜防、束手无策。本课程从胜任力及人性分析和洞察的角度出发，介绍如何对人进行观察和识别。通过对候选人（校招+社招）外在表现和内在潜在动

人力资源 2025年10月17日 0 点赞 46 浏览

李晓慧《跨部门沟通与协作》

主讲：李晓慧老师【课程背景】在企业运营中，跨部门沟通与协作举足轻重，它既是企业战略执行与效率提升的生命线，也是优化资源配置、实现协同创新的关键支撑。顺畅的信息流通、高效的团队协作就如同企业的血管与神经系统，维系着整体运作的生命力。然而，现实中“部门墙”现象如同一道无形的屏障，时常导致信息滞后、决策迟缓、资源浪费等问题，严重制约了企业的发展速度与竞争优势，急需破壁而出。面对跨部门沟通与协作的重

管理运营 2025年10月19日 0 点赞 20 浏览

李晓慧《五维人才官》非人力资源管理者的人力资源管理

主讲：李晓慧老师【课程背景】在当今数字化时代，企业间的竞争愈发激烈，而人才管理作为企业发展的核心驱动力，正面临着前所未有的挑战。管理者常常陷入诸多痛点：选人时难以精准匹配岗位需求，导致“3不准”；育人过程中缺乏科学方法，面临“3大难”；用人时难以充分发挥员工优势，出现“3大痛”；留人时因缺乏有效策略，陷入“3大坑”；文化传承更是面临“3不能”，难以持续落地。这些问题不仅影响团队效率，更制约企业

人力资源 2025年10月14日 0 点赞 72 浏览

李晓慧

李晓慧老师——职场综合效能提升专家曾任：大型地产公司珠海市华策集团（地产TOP50）人力资源经理曾任：上市公司深圳市新城市规划（股票代码300778）人力资源经理曾任：西安建筑科技大学、武汉大学、华中科技大学、天津大学、东南大学、西南交通大学、南方科技大学等双一流院校 职业生涯规划导师现任：中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、广发银行、浦发银行等金融机构校招、社招、内部竞聘、人才盘

人力资源 2025年10月10日 0 点赞 107 浏览