文熠《基于岗位价值的薪酬设计管理》 主讲:文熠【课程背景】企业可能面临以下矛盾: 股东权益和员工权益之间的矛盾 企业盈利目标和员工士气之间的矛盾 员工收入增长和人力成本管控之间的矛盾 新老员工、水平不同员工之间薪酬倒挂的矛盾 无法敏捷高效地识别不同序列的岗位价值与岗位价值贡献 内部平衡不足、市场竞争力不足导致对于人才的吸引和保留力不足的问题【课程收益】 帮助薪酬管理人员全面理解薪酬体系的概念与逻辑 系统学习如何 人力资源 2025年05月30日 0 点赞 232 浏览
邱明俊 邱明俊老师简介人力资源与顶层设计专家深圳市睿之源企业管理咨询有限公司首席咨询师、首席测评师全国十佳咨询师、最佳MBA顾问、中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365胜任素质模型专家清华研究院、北大经管学院、上海交大、华南理工大学、北京时代光华等多家机构特约讲师专注数智化(Ai、Bi)在千行万业中的场景化应用、大模型+小模型内容生成、人才画像 人力资源 2025年01月10日 0 点赞 589 浏览
代伟伟《AI+HR—新质人力资源管理》 主讲:代伟伟老师【课程背景】我们正处于第四次工业革命的历史拐点中,以人工智能(AI)为代表的新质生产力必将取代传统生产力。当下,劳动或人力资本已经超越货币资本成为价值增值的主要源泉,不远的未来随着通用人工智能(AGI)甚至超级人工智能(ASI)的到来,人将不再是世界规律的唯一发现者和感知者,人工智能作为一种新型智力资本也必将超越传统的人力资本。今天,我们处在伴飞阶段,人力资源部门面临着前所未 人力资源 2025年10月20日 0 点赞 14 浏览
张晓彤 张晓彤老师简介国内“出道最早的”实务派人力资源管理讲师最常得到学员朋友的评价:轻松愉快,行云流水,我们能听得非常明白,且能吸收,知道回去怎么做英语和北大学应用心理学的背景,擅长将心理学技巧融入企业管理中并落地操作曾职于诺基亚,英美烟草等四家跨国企业和民企金蝶软件;从秘书到总监,从企业大学到专职培训师被定位于“最早出道”的资深人力资源专家,却有一个事实常常被忽略:她讲的课程更适合企业各层 人力资源 2025年01月08日 0 点赞 405 浏览
许秀清《数字化薪酬建模与数据分析实战》 提升薪酬管理效率与竞争力主讲:许秀清老师【课程背景】在数字化时代,企业面临着激烈的市场竞争和复杂的人力资源管理挑战。薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,直接影响员工的满意度、忠诚度和企业的整体竞争力。然而,传统的薪酬管理模式往往依赖于经验决策,缺乏科学的数据分析支持,导致薪酬体系不合理、成本控制困难、激励效果不佳等问题。随着大数据、数据分析工具的普及,企业急需将数字化技术应用于薪酬管理,通过数据驱 人力资源 2025年10月16日 0 点赞 65 浏览
崔庆法《Deepseek赋能人力—AI在人力资源领域中创新应用》 主讲:崔庆法老师【课程背景】在数字化浪潮奔涌的当下,人力资源领域正站在变革的十字路口。传统的人力资源管理模式依赖大量人力操作,效率低下且容易出错。例如,在招聘旺季,HR需要花费数周时间从堆积如山的简历中筛选合适人选,培训时制定个性化方案也耗时费力,这些工作不仅耗费大量时间与精力,还难以精准满足企业与员工的需求。随着生成式人工智能(AIGC)技术的迅猛发展,为人力资源领域带来了曙光。而Deep 人力资源 2025年04月25日 0 点赞 523 浏览
唐惠玲 唐惠玲老师简介资深“人力资源”管理专家高端“读心术”实战管理专家人力资源+读心术+通用管理专家返聘率和满意度极高的放心讲师课酬性价比是同领域讲师最高的讲师授课18年;是多家企业HR管理常年顾问毕业于湖南湘谭大学,北京大学MBA,清华大学EMBA18年心理学、测评功底+培训讲台经验+25年人力资源实战工作经验对症下药,一针见血,所有需求都详细定制+所有课都应用心理学、读心术人力资源管理师、企业培训师 人力资源 2025年01月07日 0 点赞 518 浏览
穆生一《管理人员绩效管理实战工作坊》 主讲:穆生一老师【课程背景】当前,各大企业正面临“十五五”战略落地与市场竞争双重压力,而绩效管理却普遍流于收表、打分、走形式,导致战略目标与员工行为脱节、项目节点失控、关键人才流失,甚至引发劳动纠纷。本课程直指“目标不清、过程失控、反馈失效”三大痛点,以“战略解码-BSC-SMART”方法论,将宏大规划逐级拆解为可衡量、可认领的部门与个人KPI;配套红黄灯预警、关键事件记录、BEST/ST 人力资源 2025年09月26日 0 点赞 158 浏览
郭峰民 郭峰民老师简介★ 工商管理MBA硕士★ 企业实战派导师★ 日本TPS实践家★ 国家人力资源管理师★ 国内资深生产/HR实战专家★ 广东精益研究院特聘研究顾问★ 国家人力资源和社会保障部认证企业培训师★ 2015年中国百强讲师具有5年的销售实战经验;具有3年的演艺生涯,具有 人力资源 2025年04月16日 0 点赞 494 浏览