于涛

于涛

于涛老师简介宏观经济·政策解读·金融财经独立经济学者原国家智库行业专家浙江大学、上海交通大学、中山大学等国内高等学府特邀讲师浙江省委党校、深圳改革开放干部学院等各地党校、干部学院授课老师担任多家央/国企理论中心组讲师【个人履历】于涛老师长期在浙江大学、上海交通大学、中山大学、深圳改革开放干部学院、浙江省委党校、农银大学等各类型学府授课,深受党政领导、金融精英、企业家、专业学者等高端群体的欢迎。【擅

于涛《中美关系与国内外宏观经济形势》

主讲人:于涛中美关系呈现“自由落体”迹象,从现在开始到美国大选结束,中美关系异常严峻疫情影响下,世界经济格局出现根本性变化,中国需要重新审视外部环境面对“百年未有之大变局”,中国提出”持久战“与“双循环“,中国经济发展进入全新赛道课程提纲第一部分中美关系一、中美关系整体形势分析1、美国社会对中国态度的变化2、中美结构性矛盾分析二、美国国内政治1、民粹主义2、影响中美关系的美国政治人物三、美国大选1

于涛《2025年房地产市场新动态、构建房地产发展新模式与实施城市更新》

【核心提示】•2025年中国房地产加速探底,房地产政策不断加力•5月以来,构建房地产发展新模式与实施城市更新成为房地产行业的新热点•在中美博弈大背景下,房地产止跌回稳对于实现2025年经济社会发展目标意义格外重大【课程提纲】第一部分2025年房地产最新动态与发展新模式一、2025年1-4月房地产市场基本情况1、房地产开发投资2、房地产新开工面积3、商

于涛《宏观政策、中美经贸谈判与中国经济发展》

【课程背景】•4月2日美国发布对等关税行政令,4月中国经济发展数据明显受其影响•4月25日中共中央政治局会议提出“统筹国内经济工作和国际经贸斗争”,5月9日一行一局一会发布新的金融政策•5月12日中美日内瓦经贸会谈取得阶段性共识•本课程结合最新形势,探讨宏观政策、中美博弈与中国经济发展【课程提纲】第一部分4月以来经济金融政策与宏观经济形势

于涛《低空经济·商业航天·生物制造·人工智能》2025年新质生产力新布局、新发展、新趋势

【核心提示】•“以科技创新引领新质生产力发展、建设现代化产业体系”是2025年中国经济的基本命题,发展“低空经济、商业航天、生物制造、人工智能”不仅是2025年产业发展的重点赛道,也是“十五五”时期的长期战略•课程概要解读新质生产力的政策、理论与发展基本面,分专题从产业发展、投资机遇等视角解读细分行业;适合党政领导、金融精英、企业家等决策投资型群体学习•于涛老师

于涛《中国消费发展新格局与服务消费发展新机遇》

•党中央提出:要把促消费和惠民生结合起来,提升消费结构;要培育新型消费业态;要支持和规范社会力量发展养老、托育产业•中国人均GDP已超过12000美元,中国消费整体呈现出“存量提升、增量发展、服务业消费将超越商品消费并成为消费主导因素“的新格局•促进消费特别是服务消费的发展,对中国经济发展具有长期的基础性作用•本课程将系统分析中国消费新格局,并详细分

于涛《DeepSeek深度解读:人工智能技术创新与产业发展趋势》

【核心提示】•从0基础学习人工智能的框架、概念与热点;专业解读DeepSeek的技术创新,客观评价DeepSeek的性能水平及成功意义•展望DeepSeek对人工智能产业的影响,包括中国人工智能产业发展、中美博弈和全球人工智能产业发展•分享DeepSeek及六小龙的杭州经验,探讨DeepSeek对发展新质生产力的启发•适合群体:产经课程,主要面向政府

于涛(职场能力)

于涛老师--职场效能提升专家15年企业人才培养实战经验二级人力资源管理师中级AI内容创作师CSTD学习项目设计师明师优徒认证讲师、绩效改进师认证、学习路径图认证国际职业训练协会(IPTA)中国分会常务理事曾任:协鑫集团(中国民营企业500强)|培训总监曾任:汇川技术(中国500强)|人才发展经理曾任:歌尔声学(中国民营企业500强)|培训专业经理★ 模式育人:从0-1的搭建歌尔

于涛《职场韧性塑造:高效压力转化与情绪导航》

课程背景:在当今快节奏、高竞争的职场环境中,职场人士面临着前所未有的压力挑战。从项目截止日期的紧迫到职场人际关系的微妙,从个人职业发展的焦虑到工作与生活平衡的寻求,压力与情绪管理成为了影响工作效率、职业满意度乃至个人健康的关键因素。许多职场人在面对压力时会面对如下问题与挑战:※ 认知偏差:许多职场人士对压力与情绪存在误解,视其为负面因素,缺乏正确的认知与应对策略。※ 技能缺失:面对压力与情绪

于涛《职场精英塑造:职业六化素养修炼宝典》

课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,职业素养已成为衡量个人职业能力与价值的关键指标。它不仅关乎个人形象与品牌建设,更是团队合作效率与企业文化的直接体现。良好的职业素养能够促进沟通顺畅、增强信任,为职场人赢得更多发展机会,是企业持续发展与个人职业晋升的基石。※缺乏积极主动性,面对压力易焦虑;难以适应变化,缺乏成长思维。※沟通技巧不足,导致误解与冲突;时间管理不善,工作效率低下;缺乏团队协作精