于涛

于涛《中国消费发展新格局与服务消费发展新机遇》

•党中央提出:要把促消费和惠民生结合起来,提升消费结构;要培育新型消费业态;要支持和规范社会力量发展养老、托育产业•中国人均GDP已超过12000美元,中国消费整体呈现出“存量提升、增量发展、服务业消费将超越商品消费并成为消费主导因素“的新格局•促进消费特别是服务消费的发展,对中国经济发展具有长期的基础性作用•本课程将系统分析中国消费新格局,并详细分

于涛《从学霸到精英:从校园到职场角色转身》

课程背景:随着市场竞争的加剧,企业对新入职员工的适应能力和职业素养要求日益提高。快速从校园人转变为职场人,不仅关乎个人职业发展,也是企业高效运作、保持竞争力的关键。校招生作为企业新鲜血液的注入,其能否迅速适应职场环境,不仅关乎个人职业生涯的起跑线,更是企业能否持续创新、保持市场竞争力的重要因素。因此,帮助校招生快速完成从校园人到职场人的转身,不仅是个人成长的需要,也是企业发展战略的关键一环。初入

于涛《逻辑制胜:结构化思维的4个职场场景应用》

课程背景:当今商业环境复杂多变,结构化思维已成为企业衡量职场人综合素质的关键指标。企业期望员工能够迅速捕捉信息、逻辑清晰地思考、高效准确地表达,并有效解决工作中遇到的各种问题。结构化思维不仅关乎个人工作效率,更是团队协作与创新能力的基础。它帮助职场人将复杂信息条理化,从而做出更加明智的决策,推动项目顺利进行,最终实现企业目标。很多职场人士缺乏结构化思维带来的种种挑战:※决策迟缓:在面对海量信

于涛《2025年房地产市场新动态、构建房地产发展新模式与实施城市更新》

【核心提示】•2025年中国房地产加速探底,房地产政策不断加力•5月以来,构建房地产发展新模式与实施城市更新成为房地产行业的新热点•在中美博弈大背景下,房地产止跌回稳对于实现2025年经济社会发展目标意义格外重大【课程提纲】第一部分2025年房地产最新动态与发展新模式一、2025年1-4月房地产市场基本情况1、房地产开发投资2、房地产新开工面积3、商

于涛《“权”新沟通:360场景化沟通》

课程背景:在当今快速变化的职场环境中,沟通不仅是信息传递的桥梁,更是推动工作进展、达成合作共识、构建良好人际关系的关键。然而,很多职场人士在沟通中常常遇到各种挑战:1、因无法有效识别说话场景、缺乏恰当的说话策略、难以应对复杂的沟通情境,导致信息传递不畅、误解频发、合作受阻,甚至影响个人职业发展和组织目标的实现。2、有些员工才华横溢,创意无限,却因向上汇报表达不清或逻辑混乱,而错失展示机会,领

于涛(职场能力)

于涛老师--职场效能提升专家15年企业人才培养实战经验二级人力资源管理师中级AI内容创作师CSTD学习项目设计师明师优徒认证讲师、绩效改进师认证、学习路径图认证国际职业训练协会(IPTA)中国分会常务理事曾任:协鑫集团(中国民营企业500强)|培训总监曾任:汇川技术(中国500强)|人才发展经理曾任:歌尔声学(中国民营企业500强)|培训专业经理★ 模式育人:从0-1的搭建歌尔

于涛《高效会议管理:打造职场协作新引擎》

课程背景:如果你是一个普通职员,你一生中用来开会的时间,保守地估计也有4000小时;如果你是一个中层管理者,每周可能有35%的时间用于参加和主持各种会议;如果你是一个高层管理者,则可能超过50%;从财务数字来讲,大多数组织直接花在开会上的费用占人事办公费用的7-15%。会议作为企业内部沟通与决策的关键环节,其效率与效果直接影响到企业的运营效能与竞争力。然而,传统会议模式往往面临时间安排不合理、

于涛《低空经济·商业航天·生物制造·人工智能》2025年新质生产力新布局、新发展、新趋势

【核心提示】•“以科技创新引领新质生产力发展、建设现代化产业体系”是2025年中国经济的基本命题,发展“低空经济、商业航天、生物制造、人工智能”不仅是2025年产业发展的重点赛道,也是“十五五”时期的长期战略•课程概要解读新质生产力的政策、理论与发展基本面,分专题从产业发展、投资机遇等视角解读细分行业;适合党政领导、金融精英、企业家等决策投资型群体学习•于涛老师

于涛《中美关系与国内外宏观经济形势》

主讲人:于涛中美关系呈现“自由落体”迹象,从现在开始到美国大选结束,中美关系异常严峻疫情影响下,世界经济格局出现根本性变化,中国需要重新审视外部环境面对“百年未有之大变局”,中国提出”持久战“与“双循环“,中国经济发展进入全新赛道课程提纲第一部分中美关系一、中美关系整体形势分析1、美国社会对中国态度的变化2、中美结构性矛盾分析二、美国国内政治1、民粹主义2、影响中美关系的美国政治人物三、美国大选1

于涛《职场精英塑造:职业六化素养修炼宝典》

课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,职业素养已成为衡量个人职业能力与价值的关键指标。它不仅关乎个人形象与品牌建设,更是团队合作效率与企业文化的直接体现。良好的职业素养能够促进沟通顺畅、增强信任,为职场人赢得更多发展机会,是企业持续发展与个人职业晋升的基石。※缺乏积极主动性,面对压力易焦虑;难以适应变化,缺乏成长思维。※沟通技巧不足,导致误解与冲突;时间管理不善,工作效率低下;缺乏团队协作精