主讲：赵联伟老师
【课程背景】
深刻把握世界科技发展大势，深刻洞察人工智能的战略意义，指出：“人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的‘头雁’效应”。”“积极推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，培育壮大智能产业，加快发展新质生产力，为高质量发展提供新动能。”
在全面建设社会主义现代化国家新征程中，加快推动人工智能发展，是国有企业尤其是国资央企发挥功能使命，抢抓战略机遇，培育新质生产力，推进高质量发展的必然要求。加快布局和发展智能产业，“推动中央企业在人工智能领域实现更好发展、发挥更大作用。”既是大势所趋，又是当务之急。
AI技术的突飞猛进，是不断做强做优做大国有企业、建设世界一流企业的重要推动力。
此课程旨在帮助国有企业基层党务工作者深入理解AI技术，掌握其在党建政工领域的广泛应用策略，提高工作效率，同时强调风险防范与误区规避，以科技力量推动党建工作的创新发展和高质量发展。
本课程是党建创新方向的实践性延伸课程，依据关于人工智能、国有企业党的建设的系列讲话，结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等要求设计，本着“认知论-方法论-实践论-案例-方法”的逻辑框架，运用实践案例加以佐证，结合了在实际工作中的各种新观点和新方法，既具有创新意识，在每个单元模块都包含了认识论、方法论与具体案例，以及AI业界的名人名言，旨在进一步弘扬“人文AI”的价值观，提供全面、实用且富有启发性的学习内容，同时给出方法工具和解决方案，又具有可操作性用来指导实践，以期与广大国企职工同仁一起实践共创，共同提升。
【课程收益】
★ 了解AI在新时代国企基层的应用和实践趋势
★ 熟悉并掌握适应新时代AI工具在管理创新实践中的应用案例和方法
★ 能结合实际工作场景熟练使用十多种AI工具为工作赋能，提升工作效率
★ 培养与时俱进的党建思维，减轻压力，结合AI技术和工具不断优化党建工作方法
★ 学会并掌握AI工具从“基础应用”到“策略设计”再到“生态构建”的“学-用-创”进化曲线
【课程特色】
赵老师多年来专注于党建创新方向和党建品牌体系建设领域的实践，拥有200多个案例、原创性模型和独有的通俗工作方法论，使得课程具有极强的
★ 创新性
★ 实践性
★ 可操作性
★ 体系性
★ 科学性
【课程对象】
国有企业基层党支部书记及项目负责人、中高领导干部（含工会群团干部）、基层项目负责人、党员同志和先进职工代表
【课程形式】
认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练
【课程时间】
0.5~1天（6小时/天）
【课程大纲】
第一章（认识论+方法论）一个“铁三角”模型正确“Get”“AI时代”新特征
1、“观念-思维-行动”“铁三角”模型
2、AI和AI时代
2.1 两种常见的AI工具类型（通用型工具+垂直场景工具）
2.2 常见的AI工具（DeepSeek、Kimi、腾讯元宝、豆包、文心一言（文小言）、讯飞星火、绘文、智文、智影、即梦、Deepreal等；星绘数字人、天工AI等）
3、AI在国有企业中的应用及对党建政工作的影响
4、AI在国有企业基层党建中的适用范围
4.1 “技术-场景”匹配矩阵分析
5、找准AI与党建政工工作结合的切入点
案例：央国企AI应用实践案例
第二章（方法论）AI工具在党建政工中的具体应用及高效使用方法
1、AI工具应用的本质
2、AI工具选择“三原则”（安全性＞效率性＞创新性）
3、AI在提升党建工作质量与效率方面具体应用的三种类别与人才技能要求对应
3.1 触手可及的应用
3.2 有技术门槛的应用
3.3 深度应用
4、不同应用层级的适配策略
4.1 设计“人机协同”工作流程SOP
4.2 质量管控协作流程“铁三角”（AI初稿+人工润色+双人复核）
4.3 从“模糊表述”到“明确要求”
4.4 提示词工程“三要素法”（角色设定+任务拆解+约束条件）
4.5 建立“白名单”制度（规避安全风险，明确涉密场所禁用工具清单）
5、三种有效机制
5.1 “数据采集-清洗-建模-验证”闭环流程
5.2 总结提炼的“去伪存真”原则
5.3 “数据-案例-观点”“铁三角”验证机制
研讨：根据案例、工具和方法，结合自身实际，探讨本基层单位工作与AI结合的策略
第三章（实践论）AI工具在党建政工中的具体应用示范（根据实际相应调整）
1、政策学习类应用
1.1 重要政策文件学习（例：“党的二十大报告”，提取核心框架和重点内容）
1.2 语言规范性审核（例：检查“两个维护”“四个意识”等政治术语的使用是否准确）
1.3 政策解读（Kimi长文本分析）
1.4 党建工作总结报告
1.5 撰写党员学习心得
1.6 智能会议纪要（例：NLP技术，录音转文字，自动提炼会议要点、生成报告）
2、宣传展示类应用
2.1 短视频（例：党建品牌宣传视频，自动生成脚本框架和分镜设计）
2.2 图片生成
2.3 新闻稿
2.4 AI辅助PPT制作与视觉表达（例：WPS AI+国产模型插件快速生成框架）
3、党建活动类应用
3.1 主题党日活动方案（例：主题党日）
3.2 红色教育活动方案
3.3 志愿服务活动方案
3.4 实践调研活动方案
4、党员教育培训类应用
4.1 个性化党员教育工作计划
4.2 微党课制作（例：豆包视频脚本生成器+人工价值观审核）
4.3 学员学习行为分析（例：DeepSeek，分析数据，生成能力雷达图）
4.4 党员行为分析与预警系统
5、AI在数据处理及决策支持方面的应用
5.1 AI在数据处理与智能分析中的应用（例：统计党员参会率，自动生成图表）
5.2 AI在党建舆情监测中的应用
5.3 提供决策（例：NLP技术，深度学习文献，快速总结当前主要任务和策略）
5.4 优化资源分配（例：通过对历史活动数据的深度学习，AI能够预测不同类型活动的资源需求，从而为未来的活动提供定制化的资源分配方案）
6、其他方面应用
6.1 党史问答知识库（例：Kimi构建党章党史问答知识库）
6.2 思维导图（例：Kimi年度工作关键节点）
6.3 数据可视化（例：智谱清言，党员分布图）
6.4 人脸识别（例：考核系统，确保会议和活动高效、安全）
6.5 图表生成（例：智谱清言，自动生成图表并自动标注数据来源）
6.6 智能问答系统（例：NLP，24小时在线咨询服务，为党员群众解答关于政策、理论学习方面的疑问）
实操演练：根据工具和方法，结合实际需求，现场演练各种AI工具在各场景中的应用
第四章（认识论+方法论）正确面对“AI时代”的心态与策略
1、对手？助手？
2、AI时代对党建政工工作的影响与挑战
3、培养基层党务工作者适应AI时代的思维模式与技能
3.1投喂→产出
3.2思维升级
3.3技能升级
4、国有企业基层党务工作者在AI时代的适应与发展策略
5、解析“AI焦虑”及应对之策
5.1 看待一朵玫瑰花的两种态度
5.2 焦虑的深层动因
5.3 拥抱“AI”
5.4 个体进化
研讨：根据工具、方法和自身现状，分组讨论在AI深度应用下团队和个人该做怎样的实际调整及相应策略
第五章（认识论+方法论）AI应用中的风险防范与误区规避
1、 AI应用中面临的三种风险
1.1 数据泄露
1.2 意识形态偏差
1.3 技术依赖）
2、 国有企业面临的四种挑战
2.1 技术
2.2 资金
2.3 人才
2.4 数据安全
3、谁在制造“AI焦虑”“AI恐惧”？
4、常见的AI应用误区及其规避策略
4.1 党建数据分类分级与AI应用边界（涉密数据禁用）
4.2 决策树模型在党建评估中的应用
4.3 坚持“三不替代”原则（不替代政治判断-不替代组织程序-不替代线下活动）
5、建立AI应用的风险评估体系，确保数据安全与隐私
研讨：通过案例、工具和方法，结合自身单位实际，商讨确定本单位在AI应用的风险防控措施
第六章（认识论+方法论）AI时代党务工作者能力重构
1、“人才”进化图
2、“边际递减效应”在传统党务技能“技术替代曲线”中的实践意义
3、新型能力矩阵“铁三角”
3.1 技术应用
3.2 数据思维
3.3 风险防控
4、“工具是人的延伸，但永远无法替代人的判断。”
5、从“事务执行者”到“策略设计者”升级
6、新时代党务工作者进阶路线图
6.1 能干
6.2 愿干
6.3 热爱干
案例：央国企实际应用案例鉴析
