赵明硕《 EAP：员工心理建设与心理辅导能力提升》
课程背景：健康、幸福、高效的员工是组织最大的财富。金融风暴波及全球，企业间竞争日益激烈，企业不断寻求各种科学方法推进绩效提高，资源配置，风险规避。EAP最关注的恰恰是所有管理措施贯彻实现的核心因素“人”，通过促进员工职业心理健康的发展，给组织带来长远和潜在的经济效益。通过对50家企业做过调查发现，引进EAP之后，员工的缺勤率降低了21%，工作的事故率降低了17%，而生产率提高了14%。EAP首先带
