职业规划

叶显开《新员工职业规划与情绪压力管理》

主讲:叶显开老师【课程背景】2023年的毕业季被称为“史上最残酷毕业季”,1158万大学生毕业生走出校园、进入社会,创造了我国历史上毕业生数量的最高峰。面对严峻的就业形势,以及风云变幻的国际国内形势,企业对新员工的要求也在发生巨大变化,比如:当组织的未来模糊不定、战略不清、定位不准时,新员工能否坚定地践行自己的个人使命和职业规划,保持定力,勇敢前行呢?当企业纷纷喊出“保增长”、“度寒冬”

赵新咏

赵新咏老师简介——员工职业发展管理及高情商沟通表达专家北京科技大学工程技术研究院博士曾任SEOHO电气公司(韩国上市,世界五大港机电气控制系统制造商之一)研发事业部经理曾任某头部教育培训公司高级讲师、课程教研组组长链家、兴业银行、北京国玉和田玉文博馆、盛隆电气集团等多家企业高管团队搭建及个人发展顾问企业生涯版权课授证讲师DISC沟通教练、心理健康指导师机公社“心理励志”

高秋红

高秋红老师简介企业培训师、职业素养专家,“职场人士八项修炼”系列课程、“人生规划”系列课程开发与传播者。中国企业培训师联合会首席讲师、和悦成长培训师联盟发起人之一;北京中关村海淀大讲堂签约讲师;中华美女讲师网特聘讲师;大北农集团客户培训部特聘讲师;曾任中国农民大学教育培训研究院院长助理 ;从事过中国饲料企业“总经理经营管理”及“市场营销与团队建设”等高端培训工作,热衷于企业培训与民办教育。重要成果

王新宇《职业规划与职业化塑造》

《职业规划与职业化塑造》课程简介:针对员工对自身发展的意愿高,但缺乏对未来 的系统性规划的共性特点,向学员介绍如何根据 自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势 等,明确自身的职业发展方向,并进行有效的职 业规划设计。同时,在课程中会围绕公司所在行 业和公司自身发展特点,为学员讲解如何寻找在 公司的职业发展道路,并结合职业发展,讲解职 业中通用职业能力塑造的方法。适合对象