沙盘模拟

银高峰《高效团队与经营管理沙盘模拟演练》

培训意义和收获:经过两天的学习,学员对团队决策与沟通的认识更加全面和清晰。通过3—4轮持续的演练和调整,学员将获得团队建设与融合、团队决策与沟通的宝贵实践经验。获得团队建设与融合、团队决策与沟通的宝贵实践经验。认识团队整体能力与经营业绩之间的关系反思企业现行团队沟通与管理方式的有效性。通过模拟经营,大大提高团队协作、群体决策的能力。培养管理团队快速应变能力和危机管理能力。经过密集的团队沟通,深刻认

彭于寿《大客户营销管理-沙盘模拟演练》

★培训师:彭于寿★引言根据帕累托的20/80法则,20%的大客户通常能为企业带来了80%的收入甚至利润。因此大客户营销及其关系维护是企业营销活动的重中之重。但是,伴随着时代的发展,大客户的管理愈加规范,项目立项的论证变得更加科学,拍脑袋的决策变少;采购逐步流程化和标准化;大客户内部开始分权制衡;客户开始推行集体决策,一言堂现象变少。搞定一个人就轻松拿下了一个大项目订单的传奇故事,正在成为历史。&n

杨爱新《峥嵘岁月——红色情境沙盘》

课程背景:《峥嵘岁月》红色情境模拟沙盘推演课程,讲述共产党精神从1921年建党到1949年新中国成立,经历不平凡、不寻常的岁月。讲述繁荣山河间走来的艰辛、奋斗的激情、燃烧的岁月。让我们重温共产党1921年嘉兴红船建党启程,历经井冈山、长征、延安、西柏坡等等到新中国一路的峥嵘岁月,让我们重温党史,学习党史。新中国史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为实现中华民族伟大复兴而进行的探索史、奋斗史、创业

冉斌《战略领导力沙盘》

课程介绍:做企业首先要有高瞻远瞩的战略规划,在战略规划确定后,对所有优秀的领导干部来说,应该要做好两手抓的工作,一手抓战略执行,一手抓团队建设!这是一堂由冉斌老师开发并主讲的版权课程,一堂令人身临其境的体验式课程,一堂全部用情境沙盘案例来阐述战略执行和团队建设的经典课程!课程以五级领导力模型和五环战略模型为基础,以三国故事和三国人物为背景,通过十五个经典的领导力沙盘案例的推演和复盘,引出优秀领导干

李悦冉《企业经营思维沙盘》

主讲:李悦冉老师【课程背景】企业经营思维沙盘是一款模拟真实企业运营的策略性分组对抗游戏课程。每小组学员模拟经营一个公司,各组拥有同样的启动资金,通过战略目标的制定,研发部、市场部、销售部、运营部的人才策略,以及用户策略、资本策略的落地执行,使公司销售额最大化,达成组织目标!帮助学员打开全局战略视野,思考团队建设、业务布局等问题,应用到企业经营中,并理解与接纳团队合作模式、领导力、决策力、影响

李骐《跨部门沟通与协作(情境沙盘:横向管理)》

【课程背景】管理中最常见的问题是沟通不良,而横向跨部门的水平整合,又比上下间垂直分工更加更棘手、复杂。各自为政的本位主义,以致共识不强,团结不够,是多数企业在成长发展阶段必然面临的难关。各类经理和管理者还会面临如下若干问题:1.如何征询多部门领导的意见?2.如何增强跨部门合作的理念?3.如何请求其他部门的紧急支持?4.如何处理跨部门成员合作上的抱怨?

魏滨

魏滨--中国百佳讲师(十大沙盘模拟师) 国家二级心理咨询师 IPTA国际认证职业培训师 ACI国际注册沙盘模拟师(认证版权课程) AACTP行动学习促动师(认证版权课程)GTT游戏化教学培训师版权著作人 DISC性格分析认证讲师 清华大学职业经理人培训中心特聘讲师 中国移动通讯运营商行动学习项目指导专家中国四大银行运营商心理学管理应用专家国电、南网各地电力公司特聘讲师【职业背景】魏滨老

宋润生《财富流沙盘—财富人生管理课程》 情境模拟沙盘

课程介绍主讲:宋润生老师【课程背景】源于对个人财务管理和财富管理教育的重视。随着我国经济的快速发展,越来越多的人开始关注如何更好地管理自己的财富,以实现财富的增长和保值。财富流沙盘作为一种模拟人生财务状况的工具,通过模拟不同阶段的财务决策和风险控制,帮助参与者提高财务意识和理财能力。该课程通常包含对财富流沙盘的基本规则和操作流程的介绍,让参与者了解游戏的基本玩法。通过模拟人生20至60岁或

裴章先《系统运营与优化沙盘模拟课程》

主讲人:裴章先【课程对象】企业中、高层经理【课程规模】24—36人【课程时间】2—3天(12—18小时)认识沙盘:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。军事沙盘推演是红、蓝两军通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的学员组成几个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的

楚晓晖《财务思维与经营改善沙盘模拟课程介绍》

(或:非财与企业经营改善沙盘模拟)引言通过经营管理学习财务,透过财务顿悟经营管理——通过沙盘学财务,告别枯燥难懂,让财务课变得简单快乐!企业困局为什么员工缺乏成本观念和经营意识?为什么大家难以理解并认同公司的经营战略?为什么销售增长而盈利却下滑?为什么利润增速明显慢于销售增速?为什么成本控而不降,成本增速越快于利润增速?为什么企业不良账款节节攀升且账款增长速度快于销售增长速度?为什么企业呆滞库存日