心理学
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严红艳《巧用心理学塑造高绩效团队》

严红艳《巧用心理学塑造高绩效团队》
课程背景：在当今竞争激烈的职场环境中，管理层面临着诸多挑战。现代企业管理不再仅仅依赖传统的管理模式，而需要更加深入地理解员工的心理和行为，以实现高效的团队管理和组织发展。员工招呼不打就离职等现象反映出现代企业管理中的难点。管理层需要思考如何更好地理解员工的行为动机、提升员工的动力、化解冲突、有效授权等问题，以提高组织的绩效和凝聚力。同时，随着市场的变化和企业的发展，管理层需要不断提升自己的领
领导力课程 2025年03月31日

尹文刚《心理学在人力资源管理中的应用》

尹文刚《心理学在人力资源管理中的应用》
课程时间：两天授课教师：尹文刚教授英国伦敦大学心理学博士中国科学院心理研究所研究员，博士生导师讲授方式：互动案例分析小组讨论主要讲授以下几个内容：1. 领导心理a) 卓越领导的核心b) 集体潜意识的学问c) 使命化管理2. 决策心理a) 认人听话的科学b) 还有哪些主观因素影响你的决策c) 集体还是个人？3.组织能力提升d) 识人技巧e) 用人的基本原则f) 韦尔奇的用人矩阵4. 如何提高领导者的
人力资源 2025年01月13日

你觉得怎样才能称之为“人”？

你觉得怎样才能称之为“人”？
弗洛伊德认为，人的人格由三部分组成，也就是“本我”“超我”和“自我”。“本我”是潜意识形态下的思想，遵循快乐原则，代表人类作为动物本能的欲望，如饥饿、生气。而“超我”是完美状态下，符合人类集体道德规范的思想，遵从理想原则。当一个人没有了“本我”，那么这个人所做的所有事情都不是从自身利益出发的，都是为别人而考虑的，同样他也是没有灵魂的。因为“本我”是人格的基础，是动物的本能。就像刘慈欣在他的科幻小说
心理学小知识 2024年12月30日

赵然

赵然
赵然老师简介中央财经大学心理系教授；中央财经大学企业与社会心理应用研究所所长；国际员工帮助计划协会 (EAPA) 中国分会主席;美国University of lllinois和Wavne StateUniversity 访问学者;中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任。中国健康管理协会公职人员健康管理分会副会长。研究领域组织行为学、员工帮助计划（EAP）、健康心理学、心理教练技术、焦点解决短程
心理学 2024年11月11日

方超《快马加鞭的员工激励—心理学在员工激励中的应用》

方超《快马加鞭的员工激励—心理学在员工激励中的应用》
主讲：方超老师【课程背景】随着企业管理理念的不断发展，越来越多的管理者意识到，仅仅依靠物质奖励已不足以充分激发员工的工作积极性和创造力。心理学作为研究人类行为和心理活动规律的科学，为员工激励提供了丰富的理论基础和实践方法。通过运用心理学原理，管理者能够更好地理解员工的需求、动机和行为模式，从而制定出更加个性化、精准化的激励方案，提高员工的满意度和忠诚度，促进企业的持续发展。【课程收益】1
职场效能 2025年09月12日