心理学

五个心理学的秘密

有人莫名恨你,可能是怕你卷入他们的困境。有人重复问问题,可能是希望你说“不”。有人背后诽谤你,可能是你在公开场合让他们尴尬。有人一见面就嘲讽你,可能是他们生活不如意。有人排挤你,可能是嫉妒你即将成功。

陈俊

陈俊教授,博士生导师,华南师范大学心理学院心理学系系主任全国第四届教育硕士专业学位优秀指导教师广东省优秀社会科学普及专家广东省高考综合改革研究院副院长。广东省优秀社会科学普及专家;广东省特支计划*教学名师候选人。主要教学与研究:首批国家一流本科课程《普通心理学》负责人、广东省首批一流本科课程《普通心理学》负责人,广东省课程思政教学团队负责人;主持国家精品课程《小学生认知与学习》、中国大学MOOC《

冯芳《激励心理学》

主讲:冯芳老师——影响激励的心理学知识与实验【课程背景】如何对员工进行有效激励,是企业各级管理者都十分关注的问题,可是员工的行为到底由何种因素控制?如何找到员工的真正动机?激励的过程到底是如何发生的?激励真的能带来绩效吗?这些问题一直在实践中困扰着我们的管理人员。本课程旨在从心理学、管理学的角度帮助管理者理解关于员工态度、员工行为、员工激励的背后作用机制,引导管理者去思考,提升管理成效,提高员工队

这才是女性顶级思维

这才是女性顶级思维1. 永远爱自己,永远不要为别人的 50%付出你的 99%,不值得!把自己放在重要的位置,爱自己,善待自己,照顾自己的情绪,去做让自己开心的事。2. 拼命挣钱,尝试储蓄,开源节流。一个人赚不到他认知以外的钱,搞钱先搞脑,搞钱先搞脑,搞钱先搞脑。

刘艳萍《社会心理学在客户态度转变与说服工作中的应用课程》

主讲:刘艳萍老师【课程背景】在当今的商业环境中,理解和应用社会心理学原理对于企业人员来说至关重要。本课程旨在帮助企业人员掌握社会心理学的基本知识,并学会将其应用于实际工作中,以更有效地转变客户态度,提高说服力。【课程收益】 理解社会心理学在企业中的重要作用。 掌握关键的社会心理学原理。 学会应用社会心理学技巧转变客户态度。 提升个人说服力和企业技能。【课程时长】1天(6小时/天)

张砾匀《管理心理学》

主讲:张砾匀老师【课程背景】当温饱问题已经得到解决,员工由经济人变成复杂人和文化人时,作为管理人员如何从制度和文化上赋予员工应有的话语空间和自主权力,加强双方之间的对话,将彼此之间的较量关系转化为合作关系?这就需要管理人员学习一些心理学知识和技巧,了解员工性格形成的时代性,能够从性格、动机和情感做好选人和用人的管理,并能够从根本上调动员工工作的积极性。本课程《管理心理学》主要帮助管理人员从员工

夏峥《九型人格在招聘面试中的应用》

课程背景及针对的问题:为什么我觉得合适的人,用人部门却总是不满意?为什么HR、用人部门、老总层层面试,却还是只有通过试用期考核来确认应聘者的绩效?为什么有些员工就是不热爱本职工作,在本职岗位上无法正常发挥呢?为什么看似很不错的人,安排到岗位上却不尽人意?现在面试宝典满天飞,我如何保证面试的准确性?我应该如何考虑核心团队的匹配问题?有什么方法可以预测应聘者的潜在流失率吗?有办法不增加薪酬预算,却能保

大脑一旦进入这种状态,就会激发你的潜藏能量

这种状态一旦你体验过就会上瘾。你有没有发现,有时集中精力做一件事情,甚至意识不到时间的流逝。如果你经历过这种情况,恭喜你,达到了心流状态。1975 年,著名心理学家比哈里发现了成为天才的秘密,就是心流状态。达到心流状态时,会增加人的积极性,大幅提升专注力、行动力,伴随着强烈的愉悦感、幸福感,让人更加阳光开朗,从而发挥出无穷潜力,达到自己的巅峰。而普通人与高手之间的差距,就是能否长时间保持心流状态。