心理学
你觉得怎样才能称之为“人”？
弗洛伊德认为，人的人格由三部分组成，也就是“本我”“超我”和“自我”。“本我”是潜意识形态下的思想，遵循快乐原则，代表人类作为动物本能的欲望，如饥饿、生气。而“超我”是完美状态下，符合人类集体道德规范的思想，遵从理想原则。当一个人没有了“本我”，那么这个人所做的所有事情都不是从自身利益出发的，都是为别人而考虑的，同样他也是没有灵魂的。因为“本我”是人格的基础，是动物的本能。就像刘慈欣在他的科幻小说
方超《快马加鞭的员工激励—心理学在员工激励中的应用》
主讲：方超老师【课程背景】随着企业管理理念的不断发展，越来越多的管理者意识到，仅仅依靠物质奖励已不足以充分激发员工的工作积极性和创造力。心理学作为研究人类行为和心理活动规律的科学，为员工激励提供了丰富的理论基础和实践方法。通过运用心理学原理，管理者能够更好地理解员工的需求、动机和行为模式，从而制定出更加个性化、精准化的激励方案，提高员工的满意度和忠诚度，促进企业的持续发展。【课程收益】1
赵了了《职场幸福心理学：塑造阳光心态与解压的团队快乐工作》
课程背景：我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠，重度焦虑，人格障碍，精神分裂症，甚至引发自杀等恶性事件，严重影响公司的正常高效的运营；据调研报告显示的国内5000位职业经理人中，其中70%有较
