劳动用工

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李丹《企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的法律风险及其防范》

课程背景：随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响，同时对企业的要求也产生了很大的变化，使得企业的劳动关系日益复杂多变，对自身的劳动关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等。对企业从制定规章制度、员工招聘和录用程序、企业劳动合同文

人力资源 2025年06月16日 0 点赞 289 浏览

钟永棣《连锁店长劳动用工管理必修课》

【培训对象】HR管理者、连锁类企业各个经营网点（店铺、站点、场所）负责人。【课程背景】连锁类企业的劳动用工管理比常规企业要难得多！它们的经营网点分散在全市、全省、全国各地，总部人力资源管理者水平再高，估计也会鞭长莫及！多年来，连锁类企业发生劳动争议，基本上跟日常风险把控工作没有做到位有关。而日常的风险把控工作，相当一部分需要各个网点的负责人配合与协助。因此，各个网点的负责人极有必要去学

人力资源 2025年01月24日 0 点赞 432 浏览

李皖彰《企业劳动用工风险及应对策略》

主讲：李皖彰【课程背景】公司作为一个以盈利为目的的经济组织，是一个不同合约的集合体，涉及诸多利益相关者。员工作为与公司利益休戚相关的具有庞大数量的利益相关者，劳工关系的妥善处理关乎企业的生存根基与长治久安。人的成本是企业最大的成本，人的价值也同时是企业最大的价值。从企业内部分工的角度，HR侧重于处理“人”的工作，集中处理与人力资源相关的事务；法务侧重于处理“务”的工作，主要是与法律有关的事务；经营

人力资源 2025年01月11日 0 点赞 480 浏览

崔永玮《劳动关系与企业用工风险防范》

主讲：崔永玮老师【课程背景】中国裁判文书网上的数据显示，近两年，全国仲裁机构处理的劳动争议案件数量每年均超过50万件，其中，企业的败诉率超过80%，怎么办？随着95后、00后成为用工主体，他们普遍文化水平高、维权意识强，一旦与企业发生纠纷，极易形成群体性事件，怎么办？企业如何在招聘试用、规章制度建设、加班病假、薪酬福利、劳动合同管理、劳动关系解除与终止等方面做好风险防范，实现对劳动纠纷的事

人力资源 2025年05月19日 0 点赞 452 浏览

祝佳杉《人力资源全流程劳动用工风控实务》

---劳资和谐携手共进---【培训背景】由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称弱化、经济结构转型、“社保新政”、“疫情影响”等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细，这一变化在近几年，尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作，由之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。这种演变态势，给企业经营带来多种变数，同时对HR的工作能力形成了巨大的挑战

人力资源 2025年01月15日 0 点赞 903 浏览

孙志强

孙志强老师---法律风险管理专家高级人力资源法务师AACTP国际认证培训师中国法学会、中华全国律师协会会员河北省律师协会青年工作委员会委员【“我爸是李刚”案】伤者代理人现任：北京大成（石家庄）律师事务所（全球十大律师事务所）|律师曾任：河北世纪联合律师事务所（AAA级信用律师事务所）|律师曾任：河北冀人律师事务所（河北省司法厅直属律师事务所）|律师→ 河北佳奥、青岛华瑞融、河北雅昌等多家投资公司法

法律风险管控 2025年08月22日 0 点赞 236 浏览

常亮（法律）

常亮博士简介企业法律风险管理专家法学博士北京嘉善律师事务所创始人、执行主任北京市法学会电子商务法治研究会常务理事北京市文化娱乐法学会理事北京银行法学研究会理事北京多元调解发展促进会理事北清智库商学院MBA班特聘教授猎聘APP特约讲师36氪创新导师得到APP认证大V、锦囊签约作者《股权战略》《动态股权》《创业必备法律知识及案例精解》《股权纠纷101问》《劳动合同法操作实务与案例精解》作者【个人简介】

法律风险管控 2025年02月08日 0 点赞 709 浏览

祝佳杉《外包及派遣用工风控实务》

【课程背景】我国的劳务派遣业起步于20世纪九十年代中后期。随着我国社会经济的发展需要，劳务派遣得到迅速发展。通过近10年发展及摸索，2008年《劳动合同法》及实施条例对劳务派遣作了相关规定，但是显然不够完善。一直到2014年施行《劳务派遣暂行规定》规定开始，才算步入较成熟的阶段。而随着世界经济格局、我国产业结构转型等影响因素，关于派遣用工的合规审查愈发收紧，从而带来“劳务外包”业务的萌生及高速发展

人力资源 2025年01月15日 0 点赞 427 浏览

余宏厚

余宏厚老师—招聘面试与合规用工实战专家曾任：原某军工集团副总裁曾任：海亮集团（世界500强）人事管理中心负责人曾任：中新合资·纽科伦公司（全国起重机标杆）人力总监曾任：中国铝业公司下属公司秘书、绩效负责人曾任：中国绿业元集团人力总监曾任：某省总工会国家职业资格人力资源特聘讲师·返聘近10年 一级人力资源管理师讲师【个人简介】余老师拥有20多年人力资源管理实战经验，是从基层一步步

人力资源 2025年05月20日 0 点赞 407 浏览

钟永棣《工伤保险最新政策解读与工伤事故、工伤争议处理策略》

【培训对象】HR管理者、企业中高层、法务、工会干部。【课程背景】过去几年，国务院、人社部、最高人民法院、地方有关部门就工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等问题先后出台了一系列的政策法规、司法解释及指导判例；上述政策对工伤事故相关问题既有明确的规定，也有存在争议的条款，更有不少地方是法律的空白地带；企业在操作上稍有不慎将面临着巨大的法律风险！为帮助广大企事业单位充分了解、理解相关政策法

人力资源 2025年01月23日 0 点赞 467 浏览