人力资源
伍纯《经营增速-AI时代战略性人力资源管理》
主讲:伍纯老师【课程背景】1.认知滞后:AI冲击下企业与单位战略性人力资源管理进一步聚焦人力资本增值、数据化决策、组织变革等领域,却还在用传统“选、育、用、留”思维方式考虑组织和人的问题;2.尚不具备战略性人力资源管理体系构建能力:意识到实施战略性人力资源管理的必要性,却不知道其核心在哪里?如何做才能让战略与人力资源管理协同,产生组织红利;3.缺少数字化人力资源变革的操作方法:了解到
陈萍萍《非人力资源经理的人力资源管理》
快速成为人才经营高手的管理之道主讲老师: 陈萍萍【课程背景】企业最重要的资产是人,在企业中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管,无论是从人才的甄选、培育、使用,到留住人才,都是由直线部门的主管在执行。但是通常有不少新晋主管,以及缺乏职业管理培训的主管大多存下如下问题:ü 搞不清员工流失的真正原因?如何有效挽留住人才束手无策。ü 用奖金激励了员工之