时维钧《员工规范化管理-中国之道与西方之术融合，打造规范化管理框架》
【课程背景CourseBackground】听说过很多道理，依然过不好这一生……不断的认知升级，你的一生注定精彩！团队之所以不稳定，很大因素是团队管理者不能根据不同的情境进行有针对性的建立规范化管理机制，这也是全世界96%的各级管理者的通病。在团队角色认知的基础上，通过规范化管理，发挥每一名团队成员的潜能，更利于团队成员的稳定和快速成长。结合不同的情景与任务和情境领导力这一极简的管理工具，运用科学
