秦超《新生代员工的“选育用留”》 主讲:秦超老师【课程背景】 如何选到具备职业潜质的 为什么新生代员工经常抱怨领导不理解他们? 为什么把以往证明可行的管理方法用在新生代身上却屡屡受挫甚至适得其反? 为什么新生代员工的管理,会成为一个新的课题? 到底新生代在意什么?关注什么?用什么方法管理才能有效?新生代伙伴是特殊的一代,因为他们的成长背景,教育环境,物质条件都与以前有极大的不同。因此,这一代人有着鲜明的个性,和独特的 人力资源 2025年05月11日 0 点赞 281 浏览
禹志《以人为本——企业人才选育用留》 课程背景:松下幸之助说:“企业即人,成也在人,败也在人。”作为企业的管理者,更是承担着赢人更要赢心的重要性,只有留住人心,企业就不怕没“才”烧。如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属?怎样才能留住并用好团队中的核心员工?如何使人才创造绩效并真正发挥出激励作用,当部门薪酬体系与员工利益相冲突时,部门经理如何才能妥善解决?本课程通过商战实践与管理理论的提炼,研发了符合中国本土企业特色,且行之 人力资源 2025年07月13日 0 点赞 285 浏览
张骊《企业优秀人才的选育用留》 【课程背景】企业运用现代人力资源管理方法,对人力资源的选、用、育和留等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一系列管理行为。课程培训目的旨在学习人才的选(人才甄选)、用(人尽其才)、育(人才梯队)、留(有效激励)等实务技巧,帮助直线经理人建立正确的人才管理理念和方法,提升团队绩效管理能力。【课程收益】l了解留住人才的关键因素和方法l& 人力资源 2025年04月14日 0 点赞 356 浏览