股权激励
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黄海

黄海
黄海老师简介企业上市全流程培训/咨询师管理会计实战派专家高级会计师中国注册会计师（CPA）中国注册税务师（CTA）国际注册会计师（IPA）国际注册财务管理师（CMA）高级国际财务管理师（SIFM）黄海老师，1971年出生于广东新会，48岁，常住珠海，中国人民大学会计本科毕业，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管
金融资本 2025年03月13日

李江涛《股权设计与股权激励》

李江涛《股权设计与股权激励》
【课程特色】主要特点：讲解股权设计与激励的要点精髓案例指导：分析股权设计与激励的经典案例案例训练：掌握股权设计与激励的操作方法指导操作：指导股权设计与激励方案和点评【培训对象】企业董事长、企业合伙人、核心骨干
战略管理 2025年02月12日

杨巍巍

杨巍巍
杨巍巍老师简介股权激励落地实战专家复旦大学法律硕士略成咨询首席合伙人恒辉安防、曼杰汽车等拟上市公司股权顾问专家自主开发双信模型（CT-Model）《股权激励设计系统落地工具》复旦大学华商研究中心特聘专家人才全面激励首倡者【个人简介】专注高端制造业、TMT行业的人才全面激励、股权激励培训实务领域，曾顾问辅导近百家各细分行业领先企业，多个知名企业家个人常年管理顾问。熟悉上市政策和规则，以落地为目标，指
股权激励 2025年03月06日

黄治民

黄治民
黄治民老师简介企业股权设计和股权激励实战引领者中国政法大学法学学士，中国人民大学劳动人事学院经济学硕士，硕士论文《股权激励机制的内驱力研究》曾任用友软件工程公司（现更名为“瑞友科技”）7名经营班子成员之一7年，经历了40-1000人历程，分管人力资源、股权激励方案优化及实施曾任知名上市集团公司北斗星通（002151）副总裁9年，经历了企业从200人到3000人的发展历程；先后分管人力资源、股权激励
金融资本 2025年03月06日

李可书

李可书
李可书老师简介北京市炜衡律师事务所合伙人、资深律师法学博士、经济学博士后曾任天津金融资产交易所副总裁股权、投融资实战专家财政部政PPP中心 法律专家股权激励“三步法”理论创始人个人简介法学博士，经济学博士后，资深律师。股权激励“三步法”理论创始人 。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目，拥有 10余年律师执业经验。业务专长包括：投资和融资（股权及债权融资、境内外上市、企业并购重
金融资本 2025年03月12日

阮思乔

阮思乔
阮思乔老师简介 北京电视台《法治进行时》 法制日报《法制新闻》《司法援助局》等节目特邀嘉宾 北京观远律师事务所合伙人律师 国之大铭知识产权事务所创始人 中国民航大学法学院客座教授， 北京大学、清华大学、郑州大学等 EMBA、MBA班授课 讲师 ，毕业于中国政法大学，硕士研究生。 中航集团资产管理公司工作经验 擅长：投融资收并购 ，企业上市 ，市值管理 ，不良资产处理等 ，担任多家上市企业高级顾问。
金融资本 2025年03月10日

陈雨点《支撑价值创造的华为股权激励体系》

陈雨点《支撑价值创造的华为股权激励体系》
培训目的1. 了解华为股权激励的历史沿革；2. 了解华为股权激励的实施效果；3. 探讨如何借鉴华为的股权激励实践在企业落地培训时长：一天培训形式：讲师分享（50%）+案例交流（30%）+研讨互动（20%）课程大纲一） 华为成长历程1. 华为创业阶段及主要薪酬策略2. 华为发展阶段及主要薪酬策略3. 华为规模扩张阶段及主要薪酬策略4. 支撑华为高速成长的四力模型
人力资源 2025年01月24日

吴梓境《公司股权结构设计、股权激励与合伙机制》

吴梓境《公司股权结构设计、股权激励与合伙机制》
课程背景：中国已经进入到了股权的时代。在党的十九大报告中，习近平总书记强调要“提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展。”这预示着以股权为核心的资本运作工具将越来越占据主导地位。股权是唯一兼有“融资”和“融人”双重属性的重要工具。股权结构设计的完善、股权激励工具的有效运用，能够带动整体管理团队的主动性，形成公司全员的目标一致性，并最终运用股权撬动公司经营；与此同时，股权也可以与公司上下游进
金融投资 2025年03月05日

邓路

邓路
邓路老师简介现为北航经济管理学院会计系副教授、博士生导师北航深圳研究院副院长University of Southern California访问学者财政部全国会计领军人才国内外学术期刊发表40余篇学术论文主持、完成3项国家自然科学基金项目研究方向：公司财务与资本市场、会计信息与公司治理等相关领域。主要研究领域：公司财务与资本市场，已在Journal of Corporate Finance、《管
财务管理 2025年03月06日

洪千武

洪千武
洪千武老师简介利坤创始合伙人、高级管理顾问华为TUP股权激励实战顾问华为IBM项目组成员华为海外代表处AT成员2005年入职华为人力资源管理部历任：华为人力资源管理部、华为海外（拉美区）人力资源部，巴基斯坦，委内瑞拉等关键代表人力资源总监等职擅长领域股权激励：激活个体&组织奋斗为本的华为TUP股权激励绩效管理：专业人力资源驱动企业业务高效发展主讲课程T1:《科学评价价值才能合理分配价值：O
华为 2025年02月24日