文熠《非人力资源部门的人才管理》 主讲:文熠老师【课程背景】作为业务部门的负责人,你是否遇到以下问题: 当你在用人和辅导下属遇到障碍、挑战、困惑时,向人力部门提出需求,觉得和人力资源部门不在一个频道,无法沟通; 总觉得手下的人不好用,离自己的要求有差距,又不知道从何下手; 你发觉下属的工作怎么都推不动; 你认为人力资源部门不能给你解决当下的困境,如:缺人、人的能力不够、激励资源不够等; 不知道如何给下属设计更合理的指 人力资源 2025年05月21日 0 点赞 336 浏览
文熠《出海战略下的国际化人才队伍建设》 主讲:文熠老师【课程背景】中国企业的国际化历程,从2000年“走出去”战略的正式提出,到2013年习近平总书记提出了“一带一路”倡议,再到二十大提出的“国内国外双循环”战略,每一次都为中国企业的 “出海”之路注入了新的动力和战略定位。当前,中企在海外市场的布局和业务拓展取得了一些成果,企业全球化经营意识和能力得到了提升和锻炼,国际化进程也进入了新的阶段。越来越多的企业深刻认识到,通过出海实 人力资源 2025年05月29日 0 点赞 282 浏览
文熠《正向激励:全面驱动人才活力》 主讲:文熠老师【课程背景】本课程为企业主、企业实控人、企业高管提供: 基于“人性”激励的底层逻辑,从顶层设计出发,提供系统性场景式个性化方法论; 实操工具协助企业平衡好长视(计划管理)与近视(组织绩效管理)的问题; 建立与实际业绩达成结果之间的动态滚动和线性关系,给予企业空间做内部平衡调控的杠杆,确保激励池的灵活性和资源倾斜的有效性; 协助企业理性切分短期激励与中长期激励的使用场景; 领导力课程 2025年05月24日 0 点赞 396 浏览
文熠《基于组织战略的人力资本大数据分析与应用》 主讲:文熠老师【课程背景】BANI时代下,组织效能成为撬动企业盈利能力提升的关键杠杆。一部分人力资源从业者掌握了基本的人力资源规划的技术和工具,但往往难以站在战略视角、业务视角思考,从而导致行动线脱离组织真实的需求;如何真正读懂战略,掌握业务数据指标与人力指标的勾稽关系,搭建更优的人力指标库与分析模型成为企业实控人、企业高管对人资部门提出的新挑战。组织对人才的投入究其根本是资本性投入,需要科 人力资源 2025年05月19日 0 点赞 352 浏览
文熠《数智化HRSSC的敏捷搭建》 主讲:文熠老师【课程背景】业务导向的人力资本管理被越来越多的企业接受及应用,想要助推业务增长、真正成为业务的战略合作伙伴,清晰、敏捷、高效、专业的SSC(共享服务中心)搭建和运行是为第一要务。【课程收益】 理解商业环境对HR,特别是SSC的变革要求 理解集团化运营的复杂组织对HRSSC的工作任务要求和目标 掌握如何运用技术手段搭建SSC并发挥作用,提升效率 掌握员工联络中心的建设与员 人力资源 2025年05月27日 0 点赞 335 浏览