孙子兵法

张诚笃

张诚笃老师简介独立学人,国学布道者CCTV“百家讲坛”主讲嘉宾陕西师范大学出版社特约编审“智慧中国”栏目特邀文化学者著名国学应用大师、传统文化传播者北京大学、清华大学总裁班国学教授国学畅销书《东方名家-孙子商法》、《道德经应用智慧》原著作者浑然天成为国学古为今用之系列:孙韩做事、孔孟做人、佛老养心、诗词怡性。以此四课,奔走呼号,为中华文化布道做狮子吼演讲,听其演讲振耳发聩,读其著述余香满口【个人简

梁雅杰老师《孙子兵法商解》

运用《孙子兵法》,达成企业经营业绩第一部分:《孙子兵法》探究与现代企业经营一、兵圣:书剑飘逸—智慧孙子、百世之师书剑飘逸、功成名遂、适时出世、高然归隐、全身而退、12圣人之一 孙子是谁?斩美拜将、孙子世家(陈完,孙、田) 孙子所处的时代(楚平王、伍子胥“两颗眼珠放在东门、剁成肉酱”、阖闾、孙武、申包胥、夫差、勾践、卧薪尝胆、西施、伯嚭“灭吴之后即刻被勾践杀”、范蠡与西施“商神陶朱公”、文种“平吴七策、勾践说我用三策就灭吴”孙子人生结局

赵常乐

赵常乐老师简介专注《孙子兵法》20年中国《孙子兵法》权威专家中国首家孙子书院院长(山东惠民)湖南省经信委专家库首席专家北大、清华、长江商学院特邀讲师赵常乐老师是当代中国《孙子兵法》研究的领军人物。他潜精研思二十年,通过对《孙子兵法》理解→实践→升华→再实践的学以致用的态度,逐渐整理出一套逻辑性、系统性、实用性极强的思想体系。并通过不断努力,成功­的将笼统的1.0版本升级到细化的2.0版本,

陈兆杰

陈兆杰老师简介北京大学民营经济研究院研究员北京·朴道书院专家,《名家讲坛》栏目专家,著名文化学者。北大EMBA、MBA课程签约讲师,清华大学总裁班特聘教授,浙江大学总裁研修班特聘教授,中央财大CFO班特聘教授,蒙代尔国际企业家大学客座教授;北京慧思杰国际培训咨询机构高级合伙人, 新加坡华点通教育集团特聘高级培训师。中国大陆中国式管理第一人,领导学、成功学、人力资源管理专家,著名管理、营销培训师。中

《孙子兵法—冲突中的成长之道》

孔维勤《孙子兵法—冲突中的成长之道》《孙子兵法》是由春秋时期著名军事家孙武所著,是人类历史上最重要的战略经典著作,受到古今中外战略大师的一致推荐,并在企业竞争领域得到广泛的应用。 *90年代海湾战争时,布什总统桌上的两本书其中一本就是《孙子兵法》 *2006年4月20日,时任中国国家主席胡锦涛将《孙子兵法》作为国礼赠送美国

洪兵《孙子兵法与统帅之道》

洪兵《孙子兵法与统帅之道》课程大纲1.前言:从战略高度领会《孙子兵法》精髓2.孙子与《孙子兵法》介绍(上)3.计篇:战争“妙算”与战略筹划4.作战篇:战略资源的准备与转化5.谋攻篇:追求“全胜”战略意境6.形篇:确立“先胜而后求战”的战略立足点7.势篇:战势奇正与战略造势8.虚实篇(上):掌握战略主动权9.虚实篇(下):战略攻防对抗艺术10.军争篇:灵活选择战略途径11.九变篇、行军篇:战略应变与

张庆安《从孙子兵法看全球博弈》

从孙子兵法看全球博弈兼论王道必胜霸道必败【课程背景】2008年以来,中国以飞一般的速度向世界发起了“进攻”。历经无数次刀光剑影的磨练,今天的中国终于登上历史的主舞台,与美国并驾齐驱。近年来,研究中国的专家学者越来越多,西方世界的专家们更是对中国的崛起感到震惊,因为中国走出了一条与众不同的发展道路——和平崛起之路。为什么《战狼2》如此火爆?因为它的背后是中国的强势崛起与回归,更是因为中国崛起

陈德起《孙子兵法与经营战略》

【课程价值】纵览古今中外、历史未来,全文化、全历史、全景式、全纬度、超视距的融合中西文化精髓,将《孙子兵法》为代表的东方文明精粹与西方文化经典中的现代战略思想紧密地融为一体,关注如何使企业家能够真正成为具有大思维、大战略、大视野的新时代商业领袖。深入理解孙子兵法的渊源及核心要旨掌握孙子兵法的十大战略思维能力和十大战略意识融会贯通孙子兵法与西方前沿战略思想精华领悟孙子兵法对总裁领导力修炼的指引【课程

许森《孙子兵法》及对管理的启示

主讲:许森【课程大纲】 一、孙子与中国古代军事思想(一)中国古代军事思想的发展概况  1.成熟、理论化时期(公元前770年——公元前221年)2.军事思想传统特征的形成及多样化发展时期(公元前221年——公元1550年)3.曲折发展期(公元1550年——公元1840年)(二)孙子与中国古代军事思想四大体系  1.儒家的守成思想&ems

赵常乐《孙子兵法》之识人智慧

主讲:赵常乐老师【课程背景】古人有云:因人成事,因人废事。人用对了,事就成了;人用错了,事就败了。文王识太公,吴王识孙武,刘邦识韩信。马云识蔡崇信,马化腾识张小龙,任正非识孙亚芳。老板一定要认真的对待三件事:招人、激励人、开人。同一家店,店长是否选对,结果不一样。同一个计划,负责人是否选对,效率不一样。同样的促销,执行人是否选对,效果不一样。而招人、激励人、开人,又以识人为先。如何准确识人,老板可