国学智慧

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陈东《国学思维与管理哲学》

——解构人的本性及行为，运用传统智慧提升管理效能一、《国学思维与管理哲学》课程简介（1）课程背景：管理是什么？在众多众说纷纭的西方理论面前，许多企业领导者感到混沌而繁复且迷惘，特别面对经受长期中国传统文化或多或少熏陶下的员工时，不少西方管理理论存在着“集体或部分失效”的事实。因此，我们有必要将“管理”重新回复到其“人性的源头”，特别将其重新放置在“西方管理理论”与“中国传统文化”双重影

国学智慧 2024年12月07日 0 点赞 411 浏览

倪可《易经智慧与企业经营之道》

主讲导师：倪可课程目标：l一、深入了解和领会国学思想精髓及其核心价值观；l二、深刻领悟易经智慧本质；l三、领会和掌握易经的智慧应用；l四、综合提升中国特色的领导力，成就智慧；l五、参悟生命、运用易经智慧来助力人生，助力企业发展。课程纲要：易经智慧与企业经营之道精华班将为您呈现：导入：周氏家族的覆灭的秘密

国学智慧 2025年04月22日 0 点赞 399 浏览

曹胜高《四书与儒商之道》

课程1：大学与发展之道中国传统文化对人的发展做了系统规划，《大学》作为儒家学说的入门读物，对个人 的发展做了系统的论述，其中提出的明德、新民、至善“三纲”，作为成就事业的前提；其中提出的“八 目”，蕴含了内圣外王之道，概括了一个人从蒙昧走向高明、从小我走向大我的基本路径，成为中国士大夫阶层修身养性、成就自我的根本，其中的格物、致知、诚意、正心作为内圣之道，着眼点在于如何提高个人的修为；修身、齐家、

国学智慧 2024年12月10日 0 点赞 391 浏览

真正的强大，是允许一切发生

林清玄曾写给友人一副对联：上联“常想一二”，下联“不思八九”，横批“事事如意”。人生，如同一场漫长而曲折的旅程，每个人都在自己的道路上跌跌撞撞，探寻着前行的意义。我们遭遇风雨，也遇见彩虹；我们经历失落，也收获成长。当你能允许这世间的一切发生，你就能打破束缚，变得无比强大。所谓允许，不是摆烂，不是颓废，而是一种内在的强大。是一种“我自清风来，笑看人间事”的洒脱，是“尽人事，听天命”的豁达。01 允许

国学历史 2024年12月30日 0 点赞 386 浏览

韩枫

韩枫老师简介★清华大学、人民大学、交通大学、吉林大学等客座教授★十几年大型国企、外企、股份制公司和民营企业高管经历★清华大学、浙江大学等总裁班、EMBA班特邀培训师★国资委职业经理研究中心教研员、资深培训师★中国职业经理认证高级培训师★沙盘模拟训练专家★易学老师，乾坤趋势管理理论创建人中国易学与科学研究

沙盘模拟 2025年04月22日 0 点赞 379 浏览

步英《国学智慧与领导力之道》

课程背景：中华文化至今仍能历久弥新之特质、关键为何？文化内涵特质是民族文化的思想核心，是这个民族生存和发展的总纲。纲举才能目张。道家、儒家、法家思想若其能整合运用有助于高阶领导者塑造一流的企业文化。国学经典在管理和领导力上要能实战运用，首先要会通各家的重要思想。若企业的中、高阶层领导人才能以了解国学经典会通各家的重要思想为基础，整合东、西的管理特色并能有效互补，使其『返本开新』，未来将再开企业更强

领导力课程 2025年04月19日 0 点赞 368 浏览

人的一生不要瞎忙，做好这四件事！

人的一生不要瞎忙，做好这四件事！人生在世需要做好以下这四件重要的事情。一是要用心经营好家庭，因为家和才能万事兴；二是要交对真正的朋友，远离那些酒肉朋友；三是要找到适合自己的位置，清楚明白自己适合做什么；四是要悉心照顾好自己，毕竟身体健康才是最大的财富。

国学历史 2025年01月01日 0 点赞 364 浏览

周炜增

周炜增老师简介国家注册高级企业培训师中国网健康中国智库红色讲师团讲师北京职业教育协会促进会副主任北京清大厚德教育研究院高级研究员北京增锦源周公古荼文化研究中心副主周公荼道文化承传人企业家茶修发起人北京职协“孝行中华”促进会主任 •魅力女性茶道修行推广者主讲课题《商务茶道》《茶道养生》《企业家的茶道修行》《魅力女性茶道修行》《啜荼八艺》《烹茶心法》《好好喝茶》《禅茶一味》《茶文化激发企业

国学智慧 2025年05月27日 0 点赞 363 浏览

刘长城《学家训、立家规、正家风》

—从经典家训中汲取智慧，经营幸福家庭和成功的事业主讲：刘长城 老师【课程背景】“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，发扬光大中华民族传统家庭美德。”—2015年2月17日习总书记参加中共中央国务院团拜会发表讲话“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。各级

国学智慧 2025年06月04日 0 点赞 350 浏览

肖阳《资治通鉴与韩非子管理智慧》

主讲：肖阳【课程背景】常规的领导力课程理论基础大多源自西方，但由于东西方文化、习俗和价值观上的明显差异，西方的领导力理论放到中国企业，并不处处适用，有时还会适得其反。比如，在如何选人、用人、育人，激励干部员工主动性工作、培养后备骨干、组建高效团队方面，用中国的理论更能适合中国的企业环境。近年来中国新生代员工大批涌现，相比上一代，他们自信而敏感。有自己的想法，不再轻易为人所动。管理他们的方法，

国学智慧 2025年05月12日 0 点赞 345 浏览