人才发展
王洪涛《基于战略的人才发展体系建设》
课程介绍:人才是企业能够基业常青的基石,要想在激烈的市场竞争中求得发展 ,企业必须重视人才发展体系的建立。然而目前的情况却是很多企业的人才发展项目缺乏系统性思考,与组织战略和业务需求脱节。或者缺少工作分析和岗位评价,与绩效完成结果脱节。很多企业的人才发展工作形同虚设,企业经常面临着三大挑战问题:1)人才供给不足导致的重要岗位招聘周期长/难度大2)空降兵难适应企业文化导致的企业认同感和忠诚度较
张凯寓《企业培训与人才发展的AI必修课:DeepSeek赋能实践》
主讲:张凯寓老师【课程背景】在当前数字化转型的浪潮中,企业培训与人才发展面临着前所未有的挑战。传统的培训方法已无法满足快速变化的市场需求,企业需要更高效、更智能的解决方案来提升员工技能和优化人才管理流程。以DeepSeek为代表的国产大模型的快速发展,为企业提供了全新的可能性。然而,许多培训从业者对DeepSeek的功能和应用场景缺乏深入了解,未能充分发挥其价值。本课程从DeepSeek的背景
钟意《组织人才发展的价值创新与数字化应用》
数字化时代的组织人才管理主讲:钟意老师【课程背景】随着人工智能、元宇宙、web3.0等新技术的飞速发展,科技正在不断改变生活。政府工作报告中提到加快发展新质生产力被列为2024年十大工作任务之一。随着第四次工业革命的到来,企业面临新的机遇与挑战,众多企业纷纷加速数字化转型的步伐,以应对日益激烈的市场竞争和持续变化的商业环境。企业的发展推动了组织与人才的发展,人力资源作为企业经营的要素,其运