人力资源
张剑《“HR效能提升” —企业人力资源成本管控与盈利思维》
【课程背景】盈利是企业生存与发展的基础,也是业务最直接的需求,企业的人力资源管理如果不能考虑业务的实际需求,所有的努力可能都是瞎折腾。因此人力资源管理需要用盈利思维去思考人力资源管理的变革与创新,需要基于市场、基于业务需求,通过组织效率与人员效率的提升,以持续提升HR管理效能,为企业创造价值。张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,从系统思考到降本增效,从组织人员效率提升到HR管理创新综合效能提
叶绍斌《华为人力资源管理体系及实践》
主讲:叶绍斌老师【课程背景】任正非说:“方向要大致正确,组织必须充满活力”。华为三十多年来,从初创期的华为“六君子”到如今近20万人的庞大华为军团,从当初的“衣衫蓝缕”到国际化竞争、再到面对以美国为首的列强“封杀”,一步一个脚印,始终保持着强大而顽强的生命力。应该说,华为的商业成功塑造了华为人力资源的成功,而华为人力资源的成功实践,更有力保障了华为“组织活力”。然而,任何企业在人力资源实践